株式会社ケア21
| 月収 |
210,000円〜
230,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
職員のスキルアップを応援!安心して業務を学んでいけます
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
1ヵ月単位の変形労働時間制
(暦日30日=171時間、31日=177時間)
月収210,000~230,000円 (手当含む)
■月給210,000円~
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 25,000円/5回分
・資格手当
(初任者・実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円
年2回
平均41万円/年(処遇改善手当含む)
夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
初任者・実務者研修:5,000円
介護福祉士:25,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: ~50,000円
実費支給
地域手当: 10,000円 ~
勤続加算手当: 2,000円 ~
勤続3年以上
年間休日 : 111日
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
看護休暇
制服貸与
再雇用
組合制度(3,000円を給与天引き(慶弔見舞金・映画館などの割引券など))
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
一芸認定制度
大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域(東淀川区)からの入居者が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
20%
要介護2
20%
要介護3
33%
要介護4
7%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
11
83
0
6
%
11
%
83
%
認知症ケアに熱意があり明るいスタッフが多いです。現在は職員全員が常勤でそのうちの6割が介護福祉士です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
21
14
29
29
7
21
%
14
%
29
%
29
%
7
%
入居者一人一人の尊厳を大切にし、利用者様それぞれの役割を持って家庭的な環境の中で日常生活を営むことができる様配慮する。サービスの実施に当たっては入居者本位に行うことを旨とし利用者様または家族様に対しサービスの提供について理解しやすいように説明する。
パーソン・センタード・ケアの実践に日々取り組んでいます。
パーソン・センタード・ケアの実践に努め尊厳を大切にしたケアを心がけています。利用者の生活歴をはじめとした情報を家族様から聞き取るなどし、今までの暮らしを継続できるように支援しています。
従業員の資格取得を推奨したり研修などでスキルアップをはかりサービスの質の向上につなげている。
大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15
大阪市営地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅 徒歩6分 / 阪急京都本線 上新庄駅 徒歩8分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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