
株式会社ケア21
ユニット制のグループホーム!整った介護・医療ともにサービスが魅力
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 210,000〜230,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 268,800円〜 (手当含む)
必要資格 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 233,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 268,800円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 240,000〜300,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ケアマネジャー / 正社員
月収 255,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
管理職 / 正社員
月収 304,600円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
管理職 / 正社員
月収 352,600円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,179〜1,187円
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / パート
時給 1,300円〜
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ユニット制のグループホーム!整った介護・医療ともにサービスが魅力
大阪市営地下鉄御堂筋線 西中島南方駅 徒歩9分 / 阪急京都本線 南方駅 徒歩12分
看護休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
時間外調整手当あり
業態手当あり
勤続加算手当: 2,000円 ~
地域手当: 10,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
一芸認定制度
定年制撤廃
結婚祝い金、出産祝い金
組合制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
その人らしい生活が維持できるよう支援します。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
38%
要介護3
13%
要介護4
13%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
83
0
17
%
83
%
認知症ケア専門職としての気づきを持ち、いつまでも入居者様本位を優先します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
18
18
29
35
18
%
18
%
29
%
35
%
・入居者様の尊厳を守り、真心と優しさのこもったケアをします。
・その人らしい生活が継続できるよう支援します。
・入居者様の1日1日を大切にします。
・入居者様が持っている能力の維持や意欲を引き出し、生き生きとした生活を支援します。
・認知症ケア専門職としての気づきを持ち、いつでも入居者様本位を優先します。
入居者様がもっている能力の維持や意欲をひき出し生き生きとした生活を支援します。
利用者一人一人の状況を把握し適切に対応する。家族への報告や面会を通して利用者の今を見守る。
・職員の育成の為、毎月研修を行う。 ・入居者様に寄り添うような介護を行う。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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