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株式会社ケア21

認知症対応型グループホームたのしい家西九条

  • 大阪府大阪市此花区 / 西九条駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

認知症支援を万全に、「たのしい」毎日を提供!少人数ケアを採用しています

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000230,000 (手当含む)

          必要資格 正看護師 / 准看護師 / 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 268,800円〜 (手当含む)

          必要資格 認知症介護基礎研修

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 268,800円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 高給与
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 268,800円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 高給与
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 255,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 268,800円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 304,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1791,187

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,300円〜

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり

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認知症対応型グループホームたのしい家西九条の魅力

認知症支援を万全に、「たのしい」毎日を提供!少人数ケアを採用しています

  • 2015年にオープンした認知症対応型グループホームたのしい家西九条。施設名に含まれている「たのしい」をテーマに、入居者さまの自立支援を行っています。
  • 認知症状は、職員の方々の優れたスキルと、運営母体の株式会社ケア21が持つ認知症ケアのノウハウでしっかりカバーしています。
  • 定員は約30名で、ユニットケアを実施。食を「たのしむ」ことも大切にされており、入居者さまとスタッフの方々が一緒に料理する姿も見られます。

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認知症対応型グループホームたのしい家西九条の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 認知症対応型グループホームたのしい家西九条
施設形態
グループホーム
勤務地
大阪府大阪市此花区西九条3-4-73
交通情報

大阪環状線 西九条駅 徒歩6分 / JRゆめ咲線 西九条駅 徒歩6分 / 阪神なんば線 西九条駅 徒歩6分 / 大阪市営地下鉄千日前線 玉川駅 徒歩12分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

勤続加算手当: 2,000円 ~

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

一芸認定制度

定年制撤廃

結婚祝い金、出産祝い金

組合制度

制服貸与

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.tanoshii-ie.jp/single058/
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

4

93

4

  • 75-84歳
  • 4

    %

  • 85-94歳
  • 93

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

20

5

25

15

35

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

ご利用者について

認知症は有するものの平均介護度が低く、皆元気によくおしゃべりしている。 園芸や掃除などの家事も積極的にお手伝いしていただけている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

21

42

37

0

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

職員体制について

介護福祉士以上の有資格者や勤続年数の長い従業員も多くおり、認知症ケアに従事歴も長い 明るいスタッフが多く、皆、同じ方向に向いて従事しております。 お散歩や調理、洗濯などの日常生活を取り入れた生活レク、季節折々の行事等の発信も多く、多くの事にチャレンジしております。

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

20

20

10

40

10

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

入居者様の尊厳を尊重し、自分らしさがある生活の継続を当ホームはもとより、家族様や地域と共に支援します。

運営方針

安全な暮らしと安心を365日24時間サポートします。

提供サービス・対応について

顔馴染みのスタッフが、通い訪問宿泊と関わる事で認知症利用者様の混乱を少なくし、症状の安定を図っていける。

介護サービスに関する特色等

健康支援や気晴らし支援の一環として、日々近隣の散歩や買い物支援等を行い、近隣の地域との関係を大切にしていく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人が法定研修を計画し研修しており、スタッフ一人一人に伝達できています。 又、スタッフが個人的に知りたい事や医療面での知識も、随時勉強会を設けています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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