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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム川崎明津

  • 神奈川県川崎市高津区 / 武蔵中原駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

ご入居者の生活に重点を置いた造りの施設です。快適な居住空間で適切な介護サービスを提供。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      年収 3,121,800円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 212,500〜247,500円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 248,600円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ALSOKケアホーム川崎明津の魅力

ご入居者の生活に重点を置いた造りの施設です。快適な居住空間で適切な介護サービスを提供。

  • 横浜市高津区に2009年に建てられた介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津は、株式会社ウィズネットが運営しています。要支援1以上、認知症の症状がある方も入居できる介護付き有料老人ホームです。ご入居者が自由気ままに生活ができるように、1日の大半を過ごす居室は全室個室、食堂を兼ねた機能訓練室などを完備。快適な居住空間を整えています。週2回の入浴は特殊浴槽も備えているため、ご入居者一人ひとりの身体状態に合った浴槽での入浴が可能です。介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津には、最大で37名の方が入居することができます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKケアホーム川崎明津の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム川崎明津
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県川崎市高津区明津167-1
交通情報

JR南武線 武蔵中原駅 徒歩22分

休日・休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

ヘルプ手当: 2,000円

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

団体割引自動車保険

ALSOKグループ生保・損保加入

外部福利厚生クラブ

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/105
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ALSOKケアホーム川崎明津の口コミや特徴

職員の口コミ

    • シフトをフレキシブルに変更しやすかったので、家事と両立できました。
    • 福利厚生が充実しています。母体がALSOKなので、保険料がとても安くなりました。
    • 有給休暇が使いやすかったです。毎月のお休みも希望を出せました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

23

58

19

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

26

4

35

17

17

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 4

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    50%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

0

76

24

  • 85-94歳
  • 76

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

27

0

0

45

27

  • 20代
  • 27

    %

  • 50代
  • 45

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるもとする。

介護サービスに関する特色等

ご入居者様に対し、ホームにおいて、介護保険法令等を遵守し、契約書の定める所に従い、ご入居者様が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事を目的としてサービスを提供します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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