
株式会社ケア21
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 213,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 233,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
必要資格 認知症介護基礎研修
サービス提供責任者 / 正社員
月収 240,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
サービス提供責任者 / 正社員
月収 260,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,621〜1,924円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
京都線 茨木駅 徒歩6分
看護休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
処遇改善手当: 69,600円
サ責手当: 25,000円
勤続加算手当: 2,000円 ~
特定事業所加算: 15,000円
時間外特別調整手当: 50,000円
ケアプラン件数手当: ~ 100,000円
外勤手当: 25,000円
地域手当: 10,000円
昇給1
退職金
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
制服貸与
結婚祝い金、出産祝い金
組合制度
定年制撤廃
一芸認定制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
37 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
49%
要介護2
32%
要介護3
14%
要介護4
3%
要介護5
3%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
117 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
5%
要介護1
38%
要介護2
25%
要介護3
13%
要介護4
6%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
50
25
0
25
50
%
25
%
25
%
介護支援専門員の居宅サービス計画書に基づき、利用者様のニーズを理解し適切なサービスが行えるよう情報の提供、情報の共有でを密にし連携を図る。
介護技術やコミュニケーション力を高めるために定期的に研修へ参加する。
事業所の介護支援専門員が本人やその家族の意向を基に、居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等を作成します。満足度の高いサービス提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調節を行います。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏することのないよう公正中立に行います。
介護度の比較的軽い利用者や、認知症や精神疾患を持っているためコミュニケーションが難しいケースが多い。
家事支援が多くを占めるが、残存機能を保ちADLの低下を防ぐためにきめ細やかなサービスを心掛けています。
ヘルパーの年齢が高くなってきており、適材適所を考慮し余裕を持って支援ができるように介護する側へのメンタルヘルスも大切に考え、利用者様に安心していただけることを第一と考えています。
ご利用者だけでなく、介護者のご苦労を改善するため、常にコミュニケーションを取り、最善の介護サービス計画を立てるよう努力いたします。介護支援専門員として公正中立を常に心がけ、、介護保険のご利用だけでなく他の様々なサービスの活用を支援いたします。何よりも、ご利用者、ご家族様、介護者の方々の声を真摯に受け止めていきたいと思っております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。