ケア21茨木駅前の介護求人 - ヘルパー・介護職｜訪問介護事業所｜正社員｜ 【日勤のみ】 ｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ケア21茨木駅前の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給

給与

月収213,000円~ (手当含む)

基本給：¥173,000～
地域手当：¥10,000
外勤手当：¥25,000
資格手当
（初任者研修/実務者研修）：¥5,000
（介護福祉士）：¥25,000
＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給

月収：¥213,000～
賞与：¥410,000～
年収：¥2,966,000～

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回

¥410,000/年（処遇改善手当含む）

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

初任者・実務者研修：5,000円
介護福祉士：25,000円

各種手当

固定残業代: 15.00時間分の時間外手当として25,000円を支給

通勤手当制度: ~50,000円
実費支給（上限あり）

勤続加算手当: 2,000円 ~

勤続3年以上

地域手当: 10,000円

外勤手当: 25,000円

※外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

冬季休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(人事考課・業績による)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用
結婚祝い金、出産祝い金
組合制度(3,000円を給与天引き（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）)
定年制撤廃
一芸認定制度(5,000円/年)

業務内容

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

大阪府茨木市駅前3丁目1-3(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京都線 茨木駅 徒歩6分 地図を見る

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。