
株式会社ケア21
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
京阪本線 枚方市駅 徒歩2分
介護休暇
看護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
処遇改善手当: 69,600円
サ責手当: 25,000円
勤続加算手当: 2,000円 ~
時間外特別調整手当: 50,000円
外勤手当: 25,000円
特定事業所加算: 15,000円
ケアプラン件数手当: ~ 100,000円
地域手当: 10,000円
昇給1
退職金
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
制服貸与
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
組合制度
一芸認定制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
19 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
11%
要介護3
26%
要介護4
16%
要介護5
16%
現在の職員の総数
①事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
②指定訪問介護の実施にあたっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
③指定訪問介護の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
④訪問介護の実施にあたっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、ほかの居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
⑤全4項のほか、「枚方市指定居宅サービス事業者の指定並びに指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例」(平成25年枚方市条例第48号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
高齢者だけではなく、障がいのある方も利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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