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株式会社ケア21

ケア21東淀川

  • 大阪府大阪市東淀川区
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
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ケア21東淀川の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21東淀川
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
大阪府大阪市東淀川区下新庄5-4-3
休日・休暇

介護休暇

看護休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当: 69,600円

地域手当: 10,000円

勤続加算手当: 2,000円 ~

外勤手当: 25,000円

サ責手当: 25,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

特定事業所加算: 15,000円

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

再雇用

制服貸与

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

93

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

54

ご利用者について

ご利用者の総数

211

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

50

50

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行なう。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当っては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

介護サービスに関する特色等

介護保険制度施行当初からサービス提供を実施している実績によりヘルパーに対する教育を徹底しております。男性ヘルパーを含む人員も充実しており、通院等乗降介助によりサービス提供の幅を拡大。ご利用者様本位で真心あふれるサービスを提供させていただきます。

介護サービスに関する特色等

介護サービスご利用の有無に関わらず、多様なご相談を承っております。ご利用者やご家族を尊重した、最大ではなく最高の福祉サービスを提供し、よりよい生活を送っていただけるようきめ細やかな対応をさせていただいております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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