プラーズニク合同会社

リハビリテーションセンタープラズかみしん

正社員
日勤のみ

大阪府大阪市東淀川区下新庄2-7-18-103

月収	180,000円〜 210,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

経験者歓迎
年齢不問
土日休み
完全週休2日
車通勤可
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

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リハビリテーションセンタープラズかみしんの魅力

アクセス良好◎機能訓練型のデイサービス施設です！

リハビリテーションセンタープラズかみしんへのアクセスは、阪急千里線「淡路」駅、「下新庄」駅、JRおおさか東線「JR淡路」駅より徒歩7分ほど。電車通勤に便利な立地です。
同施設では、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。明るいスタッフが多く、業務の悩みや不安を相談しやすい環境です。

リハビリテーションセンタープラズかみしんの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:15~17:15

給与

月収180,000~210,000円 (手当含む)

能力経験に応じて加給、試用期間3ヶ月中は時給1,064円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

実費支給

通勤手当制度: あり
実費支給

休日・休暇

年間休日 : 126日

休日制度 : 完全週休2日制

有給休暇10日(6カ月経過後に付与)

お盆休暇

年末年始休暇

祝日・日曜・土曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし

業務内容

・玄関からお席までの誘導・迎え入れ
・検温や血圧チェック　　　　　　　　・準備体操
・リハビリベッドへの誘導とお声がけ
・足湯の誘導と準備　　　　　　　　　・整理体操
・送迎車への誘導　　　　　　　　　　・後片付け　など
＊一部簡単な事務作業をお願いすることがあります。
＊送迎業務をお願いすることがあります。（使用車：軽自動車）

変更の範囲: 変更なし

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市東淀川区下新庄2-7-18-103(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

通勤手当あり

マイカー通勤可

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（AT限定可）
歓迎条件: 実務経験歓迎（介護業務の経験（あれば優遇します））
その他: 年齢不問
学歴不問

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

デイに来る目的（「機能訓練をしに来る」「身体を良くしに来る」）が皆さんしっかりされています。自分自身としっかり向き合って機能訓練に取り組まれているので、特に誰かと張り合うということはありません。みなさん和気あいあいとされています。リラックスした雰囲気で、どなたも参加しやすい雰囲気だと思います。活発な人も、落ち着いた人もほどよく混じって幅広い方に利用してもらっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

46%
要介護2

42%
要介護3

8%
要介護4

0%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

13

44

42

2

65-74歳
13

%

75-84歳
44

%

85-94歳
42

%

95歳-
2

%

職員体制について

介護福祉士が2人、実務者研修修了者が2人。スタッフは介護に明るく、良い方ばかりで温かい人が多いと思います。スタッフ間で連携がとれるように、コミュニケーションも仕事のひとつだと思って働いています。ゆるふわな雰囲気ですが、プロとして皆働いています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

50

33

17

0

30代
50

%

40代
33

%

50代
17

%

運営方針

「痛みのリハビリ」を通して、ＡＤＬ向上をはかる。
「心身機能の維持・向上」「社会参加の促進」「活動の維持・向上」を通所介護を通じ、実現していく。

研修等の実施状況

2月事故防止とリスクマネジメント
4月バーセルインデックス
6月障害高齢者・認知高齢者の自立度
緊急時対応の理解
10月感染症予防と蔓延防止
認知症ケアの理解
非常災害時の対応
ＢＣＰ（事業継続計画）
衛生管理
高齢者虐待
サービスの質の評価
職場のハラスメントの周知

提供サービス・対応について

機能訓練型のデイサービスです。エビデンスやガイドラインに基づいた運営を旨としています。家にいるとつい寝転んでしまいませんか？「イスに座っていられない」「すぐに寝転んでしまう」というのは、その人に我慢がないからではありません。ついつい寝転んでしまうのは姿勢保持に耐えられない「何か」があるからです。例えば、痛み。痛みがあると誰でもすぐに寝転びたくなります。それは痛みを回避するために誰もが行う自然な行動です。（年齢を重ねた方に多いのが痛みによるものです）リハビリテーションセンタープラズかみしんは、痛みの管理を重視しています。動きの悪さのほとんどは痛みからくるものです。痛みを緩和することで身体本来の動きを取り戻します。長年、肩・腰・ひざの痛みに悩んでらっしゃる方は是非お越しください。痛みがなくなり、筋が修復していけば、特別な筋力トレーニングをしなくても自然と筋力はもどり、姿勢も改善しますよ。

介護サービスに関する特色等

当施設は機能訓練型のデイサービスという形態をとっています。
極力マシンは使用せず、ひとりひとりに合ったリハビリの提供を行っています。
疼痛管理（痛みのリハビリ）を得意としています。
マシンは1台も置いていません（パワーリハやフィットネスタイプのところではありません）。
エビデンスやガイドラインに基づいたリハビリを提供します。
一人ひとりの方に合わせたメニューを行います。
去年から山口大学医学部の「慢性痛管理学コース」というところで知識をブラッシュアップさせています。
このコースは現役医師が専門性を高めるために履修するコースです。
学びを利用者さんに還元したいと考えています

介護サービス向上に向けた
取り組み

月に1度、全スタッフでミーティングを行っています。送迎のスタッフも加わり、利用者さんが快適に過ごせるように話しあっています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

リハビリテーションセンタープラズかみしんの施設・法人概要

施設名

プラーズニク合同会社リハビリテーションセンタープラズかみしん

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

大阪府大阪市東淀川区下新庄2-7-18-103

サービス提供地域

大阪市東淀川区、淀川区、旭区、吹田市、その他の地域は別途ご相談させていただきます。

駐車場

駐車場なし

運営事業者

プラーズニク合同会社

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