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ケア21すまの施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21すま
施設形態
訪問介護ステーション
勤務地
兵庫県神戸市須磨区月見山本町1-5-13
休日・休暇

産前産後休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

外勤手当: 25,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

持株会制度

制服貸与

組合制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
http://www.care21.co.jp/
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年代や性別などで偏りもなく、さまざまな方に利用して頂いています。前向きに、ヘルパーと一緒に目標に向かって進んでいる方も沢山おられます。

ご利用者の総数

33

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

21

45

24

9

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 24

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

みんな、明るく元気に楽しく仕事をしています。男性ヘルパーも多いので、体力のいる仕事も対応できます。また、女性は経験豊富なメンバーがそろっているので、対応可能な範囲も広いです。

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

4

20

32

20

24

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を送れる様配慮し、身体介護、その他生活全般にわたる援助を行う。事業所にあたっては、必要なときに必要な訪問介護が提供できるように努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

提供サービス・対応について

サービスの内容も、身体介護・生活援助・外出介助など広くさせて頂いています。ヘルパーそれぞれに得意分野が有るので、それに出来るだけ合わせられるように考慮したり、利用者様にもこんな人が合うんじゃないかなということも考えさせてもらっています。

介護サービスに関する特色等

ヘルパー研修により、ヘルパーの介護技術を高め、訪問介護計画に沿ったより良いサービスを行えるよう努めている。また、利用者の状態の変化にも迅速に対応できるよう、報告・連絡・相談を徹底するように心がけている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所での従業員に向けた研修をしています。サービスについても、日々にあったことをヘルパーさんと細目にやり取りしながら、その都度疑問を解決したり、より良いサービスに向けて改善して行ったりを出来るだけしていく様に心がけいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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