株式会社ケア21

ケア２１すま

正社員
日勤のみ

兵庫県神戸市須磨区月見山本町1-5-13

月収	210,000円〜 230,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

ブランク可
資格取得支援
制服貸与
社保完備

ケア２１すまの

すべての求人を見る（6件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ケア２１すまの魅力

手厚いフォロー体制がうれしい◎整った福利厚生あり♪

手厚い教育サポートを設けているのが、ケア２１すまの特徴です。入職後研修やフォローアップ研修、OJT研修など、段階に応じたフォロー体制を整えています。業務の疑問点や悩みを相談しやすい環境なので、未経験の方やブランクがある方も安心して働けるでしょう。
同事業所では、福利厚生の整備に注力。「日本介護クラフトユニオン」という組合への加入により、旅行や宿泊施設、映画鑑賞などの各種サービスを割引価格で利用できます。金額面のサポートを受けながらプライベートの充実を図りたい方におすすめの求人です。

ケア２１すまの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収210,000~230,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

なし

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

介護福祉士:25,000円、介護職員実務者研修・介護職員初任者研修:5,000円

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

月額

通勤手当制度なし

地域手当: 10,000円

外勤手当: 25,000円

外勤手当は見込残業代として支給、超過分は別途支給

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります

夏季休暇

冬季休暇

産前産後休暇(取得実績あり)

慶弔休暇

有給休暇(法定通り)

介護休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(年1回)
退職金制度あり
研修サポート制度: 資格取得支援制度
その他福利厚生情報: 制服貸与
組合制度
持株会制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

兵庫県神戸市須磨区月見山本町1-5-13(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当: ~ 50,000円

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: ブランク可
年齢不問、学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年代や性別などで偏りもなく、さまざまな方に利用して頂いています。前向きに、ヘルパーと一緒に目標に向かって進んでいる方も沢山おられます。

ご利用者の総数

33 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

27%
要介護3

15%
要介護4

27%
要介護5

15%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

0

21

45

24

9

65-74歳
21

%

75-84歳
45

%

85-94歳
24

%

95歳-
9

%

職員体制について

みんな、明るく元気に楽しく仕事をしています。男性ヘルパーも多いので、体力のいる仕事も対応できます。また、女性は経験豊富なメンバーがそろっているので、対応可能な範囲も広いです。

現在の職員の総数

33 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

4

20

32

20

24

20代
4

%

30代
20

%

40代
32

%

50代
20

%

60代〜
24

%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を送れる様配慮し、身体介護、その他生活全般にわたる援助を行う。事業所にあたっては、必要なときに必要な訪問介護が提供できるように努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

提供サービス・対応について

サービスの内容も、身体介護・生活援助・外出介助など広くさせて頂いています。ヘルパーそれぞれに得意分野が有るので、それに出来るだけ合わせられるように考慮したり、利用者様にもこんな人が合うんじゃないかなということも考えさせてもらっています。

介護サービスに関する特色等

ヘルパー研修により、ヘルパーの介護技術を高め、訪問介護計画に沿ったより良いサービスを行えるよう努めている。また、利用者の状態の変化にも迅速に対応できるよう、報告・連絡・相談を徹底するように心がけている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所での従業員に向けた研修をしています。サービスについても、日々にあったことをヘルパーさんと細目にやり取りしながら、その都度疑問を解決したり、より良いサービスに向けて改善して行ったりを出来るだけしていく様に心がけいます。

ケア２１すまの施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 ケア２１すま

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

兵庫県神戸市須磨区月見山本町1-5-13

運営事業者

株式会社ケア21

株式会社ケア21の
すべての求人をみる

代表者

代表取締役依田平

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号