
株式会社ケア21
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 213,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 233,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
必要資格 認知症介護基礎研修
サービス提供責任者 / 正社員
月収 240,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
サービス提供責任者 / 正社員
月収 260,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,621〜1,924円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩7分
看護休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
処遇改善手当: 69,600円
業務手当: 5,100円 ~
地域手当: 10,000円
勤続加算手当: 2,000円 ~
外勤手当: 25,000円
サ責手当: 25,000円
特定事業所加算: 50,000円
ケアプラン件数手当: ~ 100,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
組合制度
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
一芸認定制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
23 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
35%
要介護3
9%
要介護4
13%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
13
25
38
13
%
13
%
13
%
25
%
38
%
①事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活ぜんぱんにわたる援助を行うものとする。②指定訪問介護の実施にあたっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとする。③指定訪問介護の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。④指定訪問介護の実施にあたっては、利用者の所存する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。⑤前4項の他、「大阪府指定居宅サービス事業者の指定並びに指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年大阪府条例第115号)」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
1.介護保険法初め関係法令を遵守し最大ではなく最高のサービスの提供を行い、地域や社会から誠実な企業集団と評価される事を目指しています。2.人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本意の真心とやさしさのこもったサービスの提供に努めます。3.経営に関する情報や資料などは積極的に公開し、透明性を保ち、株主はじめ、社会と広くコミュニケーションを図ります。4.ご利用者様の個人情報をはじめとする情報の管理を徹底します。5.ご利用者様、役員及び従業員はじめあらゆる人の基本的人権を尊重し。人を大事にし、人を育てる事を目指します。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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