チャーム東淀川瑞光の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市東淀川区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

チャーム東淀川瑞光

大阪府大阪市東淀川区 / 瑞光四丁目駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
車通勤可
制服貸与

もしかして :

ご利用者に上質で安心な暮らしを提供する有料老人ホーム

求人情報

有料老人ホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 195,000〜206,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
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ヘルパー・介護職 / 契約社員
- - 日勤
  月収 186,480〜203,280円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,560円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 週休2日
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

チャーム東淀川瑞光の魅力

ご利用者に上質で安心な暮らしを提供する有料老人ホーム

チャーム淀川瑞光は、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホーム。大阪市営地下鉄今里筋線「瑞光四丁目駅」より徒歩約6分の静かな住宅地の中にあり、ご家族やご友人が様子を見に足を運びやすい立地です。近隣にはコンビニ、スーパー、郵便局があります。ご利用者に地域とのふれあいの機会を提供するため、ご防災訓練への参加やフィッシングツアーなどの外出レクリエーションも実施。利用者が心地よい環境で日々を過ごしていけるよう、上質な生活の提供を目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

チャーム東淀川瑞光の施設・法人概要

施設名: 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションチャーム東淀川瑞光
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 大阪府大阪市東淀川区南江口2-6-86
交通情報: 大阪市営地下鉄今里筋線瑞光四丁目駅徒歩6分

休日・休暇

年間休日 : 115日

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

バースデー休暇

産前産後休暇

その他(休暇情報)

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 30,000円 ~ 35,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

住宅手当あり

地域手当: 5,000円

年末年始手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

選択型福利厚生

従業員持株制度

慶弔見舞金

制服貸与

定期健康診断

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

代表者

代表取締役社長下村隆彦

URL

https://www.charmcc.jp/home/charm_higashiyodogawazuiko/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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チャーム東淀川瑞光の口コミや特徴

職員の口コミ

- 自分で考えて行動する場面が多いので、自動的に成長に繋がり自信になると思います。
- 配属先の勤務時間の長さは、業界内ではわりと普通な方だと思います。
- キャリアの長いスタッフは、入居者さまとの信頼関係ができているので、楽しく働くことができます。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

9%
要介護1

24%
要介護2

15%
要介護3

20%
要介護4

20%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
4

%

75-84歳
43

%

85-94歳
43

%

95歳-
9

%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
44

%

30代
25

%

40代
13

%

50代
19

%

運営方針

入居者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護保険法令により定められた特定施設入居者生活介護、および介護予防特定施設入居者生活介護サービスを提供します。特定施設入居者生活介護、および介護予防特定施設入居者生活介護サービスにあたっては、常に入居者様の心身状況等の把握に努め、入居者様および身元引受人、家族様に対し、その相談に適切に応じるとともに、入居者様の社会生活に必要な支援を行うものとします。

介護サービスに関する特色等

私たちはサービス業の基本であるお客様の満足を第一とし、常に誠意ある介護に努め、お客様の様々なご要望にお応えしています。
・特定施設入居者生活介護事業所（以下、当事業所）は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、当該指定特定施設入居者生活介護の提供を受ける入居者（以下利用者」という。）が当該指定特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように鋭意努力邁進いたします。
・当事業所は、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえて、日常生活に必要な援助を妥当適切に行います。
・指定特定施設入居者生活介護は、特定施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。
・指定特定施設の特定施設従業者は、指定特定施設入居者生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族から求められたときは、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行います。
・当事業所は、指定特定施設入居者生活介護の提供に当たっては、当該利用者又はその他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束等を行いません。
・当事業所は、前項の身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録いたします。
・当事業所は、自らその提供する指定特定施設入居者生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図ります。