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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

チャーム京都音羽

  • 京都府京都市山科区 / 四宮駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

24時間体制での介護スタッフによるケアと日中看護師常駐での健康管理が特徴です。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 195,000〜206,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 252,500〜265,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 242,500〜255,000円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

      • 週休2日
      • 週2、3日〜OK
      • 社保完備

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 264,000〜304,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

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チャーム京都音羽の魅力

24時間体制での介護スタッフによるケアと日中看護師常駐での健康管理が特徴です。

  • 介護付き有料老人ホームチャーム京都音羽は、2012年にオープンした介護付き有料老人ホームです。京阪京津線四宮駅から徒歩13分でアクセスできる施設に61名の方を受け入れています。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する施設内には、全室個室の虚室や特殊浴槽が備えられた浴室、食堂兼機能訓練室などを完備しています。介護付き有料老人ホームチャーム京都音羽の特徴は、24時間介護スタッフがご入居者のケアにあたっていることです。また、協力医療機関との連携や日中の看護師常駐による健康サポートも充実しています。

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チャーム京都音羽の施設・法人概要

施設名
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム京都音羽
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
京都府京都市山科区音羽珍事町39-1
交通情報

京阪京津線 四宮駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 114日

有給休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

バースデー休暇

子の看護休暇

手当
資格手当

資格手当: 30,000円 ~ 35,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

年末年始手当: 5,000円

地域手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

インフルエンザ予防接種

定期健康診断

お見舞金

お祝い金

従業員持株会制度

その他(福利厚生情報)

運営事業者
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
設立年月(事業所)
2012/08/01
代表者
代表取締役社長 下村隆彦
URL
http://www.charmcc.jp/west_homes/charm_kyotootowa/
同じ法人の施設
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム池田満寿美町 チャーム加古川尾上の松 チャーム京都山科 チャーム四條畷 チャームスイート京都桂坂 チャームスイート神戸摩耶 チャームスイート西宮浜 チャームスイート緑地公園 チャーム須磨海浜公園 チャーム奈良公園 チャーム東淀川瑞光 チャーム東淀川豊里 チャーム枚方山之上 チャームヒルズ豊中旭ヶ丘 チャーム南いばらき チャーム守口おおくぼ チャームやまとこおりやま 花咲浜寺 ルナハート千里丘の街

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チャーム京都音羽の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 産休と育休制度があるため、若い女性にとっては働きやすいと思います。管理職のスタッフでも制度を利用して、復帰後は時短勤務で活躍しています。
    • 基本的に土日祝が休み。土曜の休日出勤があったときも代休で休めました。有給についても取りやすかったです。
    • 今後必要になるサービスを提供している。お客様と従業員双方、人を大切にする雰囲気でした。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

0

3

31

66

0

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 66

    %

職員体制について

20代から50代まで幅広く活躍しています。

現在の職員の総数

38 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

運営方針

・利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助のほか食事、離床、着替え、整容その他の日常生活上の世話等、日常生活を営むことができるよう必要な援助を妥当適切に行うものです。
・介護は、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術を持って行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとします。
・事業の実施にあたっては、事業所の所在する市町村、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるとともに、常に利用者の家族との連携を図り、利用者とその家族との交流等の機会を確保するよう努めるものとします。
・そのほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年3月31日厚生労働省令第37号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。

提供サービス・対応について

介護業務全般(入浴介助・食事介助・排泄介助・就寝介助・起床介助など)

介護サービスに関する特色等

私たちはサービス業の基本であるお客様の満足を第一とし、常に誠意ある介護に努め、お客様の様々なご要望にお応えしています。
入居者様のライフスタイルに応じた料金プランの選択が可能であり、周辺エリアのうちでもリーズナブルな価格を設定し、入居者様やご家族様に安心してご入居いただけるように努力して参ります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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