ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央の求人・転職・採用・募集情報 - 千葉市中央区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央

千葉県千葉市中央区 / 千葉駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

いつも笑顔で前向きに！元気なスタッフがより善い介護を提供します。

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 新着
      日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 214,600円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 255,000〜313,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 264,000〜313,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 289,600〜294,600円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      賞与あり
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      管理職 / 正社員
      
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      管理職 / 正社員
      
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 契約社員
      
      月収 215,000〜269,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 契約社員
      
      月収 224,000〜269,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      サービス提供責任者 / 契約社員
      
      月収 255,000〜313,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      サービス提供責任者 / 契約社員
      
      月収 264,000〜313,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      サービス提供責任者 / パート
      
      時給 1,300円〜
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - - 新着
      日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 283,550円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      経験者歓迎
      
      社保完備
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      主任ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 230,000〜285,000円 (手当含む)
      
      必要資格主任ケアマネジャー
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ケアマネジャー / 契約社員
      
      月収 230,000〜285,000円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ケアマネジャー / パート
      
      時給 1,400〜1,600円
      
      必要資格ケアマネジャー
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央の魅力

いつも笑顔で前向きに！元気なスタッフがより善い介護を提供します。

ALSOKあんしんケアサポート株式会社が運営を行う、かたくり千葉中央は訪問介護と居宅介護支援事業を行う施設です。いつも前向きで明るく楽しく元気よく！が合言葉で、いつも朗らかで笑顔の絶えない同施設は、個性豊かなスタッフの方々が一丸となって、より善い介護のために尽力。ケアマネージャーの策定した介護プランに沿って、利用者の方の心身の状況に合わせた訪問介護を提供し、利用者の方の自立支援を行なっています。利用者の方の思いに気づき、その方らしい生き方ができるようなサポートを目指す施設です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 千葉県千葉市中央区新田町14-11
交通情報: JR中央・総武線千葉駅徒歩 5分　(距離：451 m)

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

調整手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/

同じ法人の施設

ALSOK介護株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

35 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

23%
要介護3

9%
要介護4

17%
要介護5

20%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

ご利用者について

ご利用者の総数

148 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

7%
要支援2

7%
要介護1

26%
要介護2

28%
要介護3

17%
要介護4

6%
要介護5

9%

運営方針

・事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、要介護者となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。また、地域との結びつきを重視し、区市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者達と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

運営方針

・利用者の心身の状況、そのおかれている環境などに応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保険医療サービスおよび福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービスなどが特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏る事のないよう公正中立に行う。
・事業の実施に当たっては、地域と結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅支援事業者、介護保険施設等と緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。