総合福祉施設修徳の求人・転職・採用・募集情報 - 京都市下京区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人京都福祉サービス協会

総合福祉施設修徳

京都府京都市下京区 / 五条駅

正社員登用
駅近

もしかして :

京都市内で最大規模の法人が運営。総合福祉施設に併設のデイサービスです

求人情報

- 老人短期入所施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 250,000円〜 (手当含む)
      
      週休2日高給与社保完備
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      時給 1,195円〜
      
      週休2日
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

総合福祉施設修徳の魅力

京都市内で最大規模の法人が運営。総合福祉施設に併設のデイサービスです

京都市修徳老人デイサービスセンターは、京都市下京区にある総合福祉施設内に併設されているデイサービスセンターです。総合福祉施設「修徳」は、京都市修徳特別養護老人ホームや短期入所生活介護、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、高齢サポート、更に児童館などを併設。デイサービスセンターは定員30名の施設で、介護が必要であっても在宅生活を続けられるように入浴や食事、機能訓練などを提供しています。運営母体は、京都市内で多数の福祉サービスを提供する社会福祉法人京都福祉サービス協会です。

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総合福祉施設修徳の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人京都福祉サービス協会総合福祉施設修徳
施設形態: 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地: 京都府京都市下京区新町通松原下る富永町110-1
交通情報: 京都市営地下鉄烏丸線五条駅徒歩5分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

オンコール手当あり

職務手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(健康保険 / 労災保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人京都福祉サービス協会

代表者

浅野信之

URL

https://www.kyoto-fukushi.org/office/detail/stk/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

10%
要介護4

64%
要介護5

26%

職員体制について

現在の職員の総数

62 名

ご利用者について

ご利用者の総数

72 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

28%
要介護3

33%
要介護4

15%
要介護5

11%

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

運営方針

老人福祉法及び介護保険法に基づき、ご利用者が要介護状態となった場合においても、施設介護計画に沿って、入浴・排泄・食事等の介護、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう施設サービスを提供することを目的とする。

運営方針

介護サービスに関する特色等

法人理念同様「くらしに笑顔と安心を」を基本理念と定め、ご利用者の気持ちを尊重し、その人らしい生活の実現に向けて、日々努力しています。具体的には、施設全体をユニット分割し、基本理念の考え方のもと、施設での生活ではなく、「普通の暮らし」をしていただけるよう心がけています。また、ご利用者の生活パターンに合わして、職員の勤務体制を都度変更し、寄り添うケアを目指し、心のふれあいを大切にしています。サービスの質の向上に関しても、各種委員会（排泄、入浴、食事等）で専門的な意見を集約し、ご利用者が快適かつ安心して生活できるような取り組みを実施しています。

介護サービスに関する特色等

法人理念同様「暮らしに笑顔と安心を」を基本理念と定め、ご利用者の気持ちを尊重し、その人らしい生活の実現に向けて、日々努力しています。基本理念の考え方のもと、施設での生活ではなく、「普通の暮らし」をしていただけるよう心がけています。また、ご利用者の生活パターンに合わして、職員の勤務体制を都度変更し、寄り添うケアを目指し、心のふれあいを大切にしています。サービスの質の向上に関しても、各種委員会（排泄、入浴、食事等）で専門的な意見を集約し、ご利用者が快適かつ安心して生活できるような取り組みを実施しています。