
社会福祉法人京都福祉サービス協会
京都市の高齢者向け総合福祉施設。個々のライフスタイルを重視したユニットケアを導入
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 180,000〜233,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 160,000〜192,300円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 175,500円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ケアマネジャー / 正社員
月収 213,888〜252,388円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
京都市の高齢者向け総合福祉施設。個々のライフスタイルを重視したユニットケアを導入
阪急京都本線 烏丸駅 徒歩8分 / 阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分 / 京福電鉄嵐山本線 四条大宮駅 徒歩10分
駐車場なし
年間休日 : 105日
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
夜勤手当: 6,600円 / 回
資格手当: 35,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
調整手当あり
扶養手当: 6,000円 ~ 10,000円
処遇改善手当あり
職務手当あり
オンコール手当あり
住宅手当: 8,000円 ~ 10,000円
超過勤務手当あり
処遇改善夜勤手当あり
年末年始出勤手当: 3,000円
遅出手当: 300円
早出手当: 500円
退職金1
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
再雇用
定期健康診断
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
70名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
「染めの町」という地域柄か、手先の器用な方が大勢いらっしゃいます。 また、料理の上手な方や、編み物の先生、お茶の先生なども来所されているので、 若い女性のスタッフは、花嫁修業として色々教えていただいてます。 また、ADLにあわせて、入浴後のタオルたたみや、食事の準備片づけなど、積極的に 役割をみつけながら利用されています。コロナ感染症予防対策を実施しながら、季節の外出にも出かけています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
37%
要介護3
19%
要介護4
12%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
0
22
58
19
1
%
22
%
58
%
19
%
現在はコロナ感染予防の為、控えていますが、 地域との交流が盛んで、グラウンドゴルフ大会、夏祭り、文化祭、フリーマーケット等の行事を地域の方とともに開催をさせていただいています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
15
10
30
30
15
%
15
%
10
%
30
%
30
%
他施設では受け入れ困難な方をできる限り受け入れている。
ご利用者の総数
58 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
2%
要介護1
7%
要介護2
19%
要介護3
40%
要介護4
19%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
24
50
22
3
%
24
%
50
%
22
%
同性支援にも対応できるように男女比率もほぼ差のないように配置させていただいている。また、主婦層も多く利用者・ご家族ともに親しみやすい職員配置になっている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
25
25
25
13
13
25
%
25
%
25
%
13
%
13
%
利用者がその能力に応じ,自立した日常生活を営むことができるように必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより,利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを事業の運営方針とする
小規模生活単位型介護老人福祉施設の特色を活かし,在宅に近い居住環境の中で,施設サービス計画に基づき,利用者の居宅における生活への復帰を念頭において,入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら,各ユニットにおいて利用者が相互に社会関係を築き,自立的な日常生活を営むことを支援するように努める。
認知症リーダー研修
認知症実践者研修
法人階層別研修
施設内研修
(キャリアパス制度に基づく法人内研修の実施および法人外研修への参加)
自主性と個別性を尊重し、ご利用者自らがどのように過ごしたいかを考え、計画実施できるよう支援しています。 クラフト教室を開催し、手先を動かして物作りを行なったり、作品を作りフリーマーケットに出店し社会参加も行っています。 また、入浴は午前午後の時間で開放しており、体調等ニーズにあった対応をしています。
デイサービスとショートステイ、特養が情報共有し、ご利用者にとって落ち着けるサービスを提供している。 また、ご家族のみのレスパイトのみではなく、ご利用者にも楽しんでいただけるようサービスを提供している。
機能訓練の充実を図りながら,集団的なレクリエーションだけではなく,個別的なレクリエーションの実施及び午前午後の入浴等を行うことで,できる限り個別のニーズに応えられるよう対応しています。
丁寧な言葉使遣いと対応を基本にしながら,ユニットケアの実施により,おもてなしと個別ケアの実践を行うことで,お一人おひとりを大切にしたケア(生活づくり・自立支援)を行っています。また,地域との連携により,地域住民として,地域の行事にも積極的に参加していただけるようにしています。
通所のみで独立して、業務改善チームを形成しています。このチームは、ケアの質を高める連携力を見直し、一か月おきに評価、実践をおこなっています。リスクマネジメントチームもあり、事故を未然に防ぐ取り組みと、再発防止策を具体化し、チームにいち早く発信する役割を担っています。 施設全体においても、業務の標準化のための委員会設置し、業務改善意識を高める取り組みを実施しています。
ご家族様に利用中の様子が少しでも伝わるように年に2~3回機関誌を発行している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 京都府京都市中京区蛸薬師通油小路東入元本能寺南町346 |
|---|---|
| アクセス | ・阪急京都本線 烏丸駅 徒歩8分 ・阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分 ・京福電鉄嵐山本線 四条大宮駅 徒歩10分 |