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株式会社メディカルケアシステム

シニアフォレスト横浜戸塚

  • 神奈川県横浜市戸塚区 / 六会日大前駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

手厚い人員配置と医療連携により、入居者の方の健康をサポート。

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シニアフォレスト横浜戸塚の魅力

手厚い人員配置と医療連携により、入居者の方の健康をサポート。

  • シニアフォレスト横浜戸塚は、居室数約60室の医療対応型介護付有料老人ホームです。JR「戸塚駅」、「大船駅」、小田急線「湘南台駅」よりバスに乗車、「横浜薬科大南門」下車後徒歩約1分の神奈川県横浜市戸塚区に立地しています。同施設は、洗練された外観と、茶色・黒・白を基調とした重厚感溢れる内装が自慢。中庭・園芸スペースなどの空間も設置し、落ち着きのある生活空間を演出されています。24時間対応の港南台病院との連携や、2:1以上の手厚い人員配置により、入居者の方の毎日をしっかりとサポートされている施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

シニアフォレスト横浜戸塚の施設・法人概要

施設名
株式会社メディカルケアシステム シニアフォレスト横浜戸塚
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
交通情報

小田急江ノ島線 六会日大前駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 11,300円 / 回

資格手当

資格手当: 150,000円 ~ 170,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

調整手当あり

精勤手当あり

オンコール手当あり

処遇改善補助金あり

介護処遇改善手当(2)あり

特定処遇改善手当あり

介護処遇手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:62歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

45名

運営事業者
株式会社メディカルケアシステム
代表者
米山渉
資本金
1000万円
URL
https://www.medicalcare-group.com/kh/index_copy.html
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シニアフォレスト横浜戸塚の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 問題を誰かのせいにするのではなく、話し合いで対処法や方針を決めていくので、働きやすいです。
    • たまに残業することもありますが、スタッフ同士の連携があるので、ほとんど定時退社できています。
    • 私の配属先は、挨拶がしっかりできるスタッフのいる、エネルギッシュな雰囲気の職場でした。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

33

55

12

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

元気あふれる20代、30代、40代、50代、60代が挨拶でお迎えいたします。 他ではしないようなレクリエーションを企画して楽しんでいただいております。

現在の職員の総数

46 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

21

29

38

7

5

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員などは、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事などの介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。

介護サービスに関する特色等

「介護」「医療」「上質」「食事」「行事」の5つをコンセプトに居住する皆様とともに「安心の輪」を築き、きめ細やかなサービス
を提供する
内科・消化器内科のクリニックを併設。隔週1回の訪問診療を実施。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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