株式会社メディカルケアシステム
有料老人ホーム
JR相模線 香川駅 徒歩 57分 (距離:4607 m)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当あり
処遇改善手当あり
昇給(能力・業績により判断)
研修制度
再雇用
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性35名、男性15名と女性が多く入居されています。しかしながら、決して男性の入居者様が少ないという数値でもないと思われます。それは、施設にて行うレクリエーションでは男性のご入居者様も積極的に参加されているお姿が多く見受けられるからです。普段行われる合唱や運動レクでは男性の入居者様の大きな歓声や掛け声がよく聞こえてきます。 当施設の特徴に「アットホームな施設」、「にぎやかな施設」を掲げていますが、女性のご入居者様のおおかたの特徴と致しましてはにぎやかでお話し好きな方が多いように見受けられます。新規のお客様にご内覧いただく際に施設をご案内すると、「にぎやかで楽しそうですね」、「お元気な方が多いようですね」とのお言葉をご内覧のお客様から多く頂きます。確かに、施設側の職員としてひいき目に見る部分を除いてもやはり「にぎやか」の言葉が当てはまる様子です。「にぎやか」は具体的には「ワイワイ」「ガヤガヤ」「わっはっは」といった言葉がしっくりくると思われます。今後、ご内覧頂ける際には是非ともご入居者様の楽しそうなご様子をご確認頂けますと幸いに思います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
10%
要介護1
22%
要介護2
24%
要介護3
16%
要介護4
14%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
30
54
12
4
%
30
%
54
%
12
%
施設の職員は「楽しく、明るく、元気よく」をモットーとしています。入居者様はもちろんの事、ご家族様や職員同士でも日々のコニュニケーションを大切にし家庭的で、アットホームな施設となるよう日々を過ごしています。 入居者様と職員とが多くのコニュニケーションをとる為に必要な時間をしっかりと確保できるよう、職員の人数は多く配置しています。届け出では3:1以上の配置として届け出を行っておりますが、実際は2:1程度の職員は常に確保して運営しています。職員が日頃より入居者様やご家族様と多くのコニュニケーションを持つ事を通じて、職員自身が「介護サービスの提供の在り方」を“単なる介護技術の提供”にとどまらない様に意識し、日々を過ごしています。 施設介護でのサービス提供はもはや”単なる介護サービスの提供”ではなく、「ホスピタリティーとしての介護サービスの提供」が重要であることを職員全員の共通の認識として日々の業務に当たっています。 職員教育では、新人教育として介護主任やベテラン職員によるマンツーマン研修を現場で行っています。新人職員が現場にて感じる一つ一つの出来事に研修担当職員がすぐにその場にて対応できるシステムを採用しています。更に新人職員には「新人研修日誌」として研修期間は毎日レポートを提出させ、ちいさな疑問から質問や介護における疑問点までを記載し提出しています。「新人研修日誌」には介護主任、看護師長、施設長が回答し本人に返却する事で職員間の連携や看護、介護、事務所の連携に努めています。 職員はご入居者様とのコミュニケーションはもちろんの事、ご家族様とのコミュニケーションの構築に努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
43
29
12
5
12
%
43
%
29
%
12
%
5
%
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。