
株式会社メディカルケアシステム
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
今までの生活スタイルを変えることなく、毎日を職員と一緒に過ごされております。ご自身で出来ることは、ご自身で行っていただくことで、認知症であっても残存機能を出来る限り残していただく支援を行っております。入居者様のほとんどが1日1回の散歩へ行かれ、買い物や外気浴を楽しまれております。また、レクリエーションも充実しており、積極的、精力的に参加される方が多いのが特徴です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
33%
要介護3
17%
要介護4
0%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
44
39
17
44
%
39
%
17
%
現場力を重視した職員主導のスタイルで開所から行っております。職員同士が話し合い、考え、諸問題を1個1個解決することを重要視しております。開所当初はなかなか機能しませんでしたが、1年半が過ぎ、今では職員が活き活きと入居者様の支援を行っております。今後も入居者様の為に職員が何をすることで、より良い生活を入居者様が送っていただけるのかを考えながら支援してまいります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
30
26
17
17
9
%
30
%
26
%
17
%
17
%
指定認知症対応型共同生活介護の従業者は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供する。
日勤8:30~17:30遅番10:00~19:00夜勤17:00~翌10:00
4週8休有給休暇あり
あり
職員自身がされて嬉しい、心地よいと思える支援をするように試行錯誤し、現場が一体となった介護支援サービスを行っております。
協力医療機関との連携により、施設内にて条件がそろえば看取りの介護を提供
職員が考えて、より良い介護支援をしていくことを重視しております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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