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求人情報

    • グループホーム

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 150,000200,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり

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グループホームちいさな手横浜こうなんの施設・法人概要

施設名
株式会社メディカルケアシステム グループホームちいさな手横浜こうなん
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市港南区最戸1丁目23-23
手当
各種手当

固定残業代なし

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社メディカルケアシステム
代表者
米山渉
資本金
1000万円
URL
http://www.medicalcare-group.com
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株式会社メディカルケアシステムの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

今までの生活スタイルを変えることなく、毎日を職員と一緒に過ごされております。ご自身で出来ることは、ご自身で行っていただくことで、認知症であっても残存機能を出来る限り残していただく支援を行っております。入居者様のほとんどが1日1回の散歩へ行かれ、買い物や外気浴を楽しまれております。また、レクリエーションも充実しており、積極的、精力的に参加される方が多いのが特徴です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

44

39

17

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

現場力を重視した職員主導のスタイルで開所から行っております。職員同士が話し合い、考え、諸問題を1個1個解決することを重要視しております。開所当初はなかなか機能しませんでしたが、1年半が過ぎ、今では職員が活き活きと入居者様の支援を行っております。今後も入居者様の為に職員が何をすることで、より良い生活を入居者様が送っていただけるのかを考えながら支援してまいります。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

9

30

26

17

17

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

指定認知症対応型共同生活介護の従業者は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供する。

勤務時間

日勤8:30~17:30遅番10:00~19:00夜勤17:00~翌10:00

休暇制度の内容および取得状況

4週8休有給休暇あり

福利厚生の状況

あり

提供サービス・対応について

職員自身がされて嬉しい、心地よいと思える支援をするように試行錯誤し、現場が一体となった介護支援サービスを行っております。

介護サービスに関する特色等

協力医療機関との連携により、施設内にて条件がそろえば看取りの介護を提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員が考えて、より良い介護支援をしていくことを重視しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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