グループホームちいさな手癒しの里横浜さかえの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市栄区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

①事業所は、利用者の認知症の症状の進行を暖和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ
適切に行います。
②事業所は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮します。
③事業所は、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
④共同生活住居における従業者は、認知症対応型共同生活介護サービスの提供にあたっては、
懇切丁寧を旨とし利用者又はその代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
⑤事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。

日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤17：00～翌日10：00

4週8休制

社会保険完備

手厚い介護を行い人員体制を多めに対応。 医療連携に努め２４時間医療機関との連携し、入居者様のケアに努めるている。 ご家族様と協議の上、看取り介護を実施している。

レクリエーション活動に力を入れている。毎月四季折々のイベントを企画し、楽しんで頂いている。
医療連携に力を入れており、緊急時医師・看護師がオンコールで対応。
看取り介護を実施している。

ミーティングを行い各研修を行いスキルアップを図っている。 外部研修に積極的に参加し向上に心掛けている。 資格取得を推進し毎年取得に努めている。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施