ミモザ川崎神木本町の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市宮前区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 川崎市の介護求人
  4. 川崎市宮前区の介護求人
  5. ミモザ川崎神木本町の求人

ミモザ株式会社

ミモザ川崎神木本町

  • 神奈川県川崎市宮前区 / 久地駅
もしかして :

もしかしてこちらの施設ですか？

平成25年開設！少人数ならではのきめ細やかなケアを目指しています！

求人情報

直接質問しづらいこと
もお任せください！

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

ミモザ川崎神木本町の魅力

平成25年開設！少人数ならではのきめ細やかなケアを目指しています！

  • ミモザ川崎神木本町は、神木本町駅から徒歩8分の介護施設です。グループホームを中心に小規模多機能型居宅介護、デイサービスを展開しており、川崎市在住で介護を必要としている方々の「新たな暮らしの場」となるように努めています。デイサービスでは1日10名まで受け入れており、少人数でアットホームなサービスを提供しています。特に個別機能訓練に力を入れており、個別プランに基づいたきめ細かいケアを目指しているのが特徴です。また、毎日のレクリエーションも、ご利用者が退屈しないように工夫を凝らしています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

ミモザ川崎神木本町の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ川崎神木本町
施設形態
老人デイサービスセンター / 小規模多機能型居宅介護 / グループホーム
勤務地
神奈川県川崎市宮前区神木本町1-25-12
交通情報

JR南武線 久地駅 バス5分 / 東急田園都市線 溝の口駅 バス7分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
同じ法人の施設
ミモザ寒川 ミモザ湘南台 ミモザ湘南台新館 ミモザ湘南平塚 ミモザ茅ヶ崎 ミモザ茅ヶ崎萩園 ミモザ戸塚 ミモザ白寿庵大倉山 ミモザ白寿庵鎌倉 ミモザ白寿庵東寺尾 ミモザ白寿庵真鶴 ミモザ白寿庵横浜みなみの丘 ミモザ平塚徳延 ミモザ平塚南原 ミモザ藤沢 ミモザ藤沢いしかわ ミモザ横浜いずみ ミモザ横浜岸谷 ミモザ横浜霧が丘 ミモザ横浜永田みなみ台

ミモザ株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了！ 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

レバウェル介護が集めました！

ミモザ川崎神木本町の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 建物内に複数事業が展開しているため、利用者さまの変化と一緒にサービスを選択することができます。
    • 利用者さまの状態が改善しているのがわかる時や、「ありがとう」と言われる時はやりがいを感じることができます。
    • 職員も利用者さんも比較的少なく、のんびりとした雰囲気の職場です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

2

6

54

31

6

  • -64歳

  • 2

    %

  • 65-74歳

  • 6

    %

  • 75-84歳

  • 54

    %

  • 85-94歳

  • 31

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

明るく元気いっぱいにデイサービスを盛り上げております。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

8

8

23

23

38

  • 20代

  • 8

    %

  • 30代

  • 8

    %

  • 40代

  • 23

    %

  • 50代

  • 23

    %

  • 60代〜

  • 38

    %

ご利用者について

要介護１～５のご利用者が入居され、車椅子の方もおられます。 それぞれ皆様、ご自身のペースで穏やかに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

28

72

0

  • 75-84歳

  • 28

    %

  • 85-94歳

  • 72

    %

職員体制について

幅広い年代のスタッフが居ることで様々な発想のもと工夫を行い、日々介護に努めている。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

13

6

38

19

25

  • 20代

  • 13

    %

  • 30代

  • 6

    %

  • 40代

  • 38

    %

  • 50代

  • 19

    %

  • 60代〜

  • 25

    %

ご利用者について

認知症状のある方も無い方もまた車椅子の方も共用フロアーで一緒に、創作活動や職員の手伝い等ご利用者の残存機能を活かしながら、和気あいあいとした雰囲気で過ごして頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

6

12

47

24

12

  • -64歳

  • 6

    %

  • 65-74歳

  • 12

    %

  • 75-84歳

  • 47

    %

  • 85-94歳

  • 24

    %

  • 95歳-

  • 12

    %

職員体制について

若者の職員が多く勤務しております。笑顔を絶やさず、安心・安全なサービスを提供しております。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

25

6

13

31

25

  • 20代

  • 25

    %

  • 30代

  • 6

    %

  • 40代

  • 13

    %

  • 50代

  • 31

    %

  • 60代〜

  • 25

    %

運営方針

・「介護サービス」の提供を通じて社会に貢献する。
・温かい「介護する家庭」を提供する。
・ご本人の尊厳とご家族の意思を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践する。
・時代に即した新しい介護を追及する。
・より低料金で高質な介護を目指す。

運営方針

利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。適切な介護技術をもってサービスを提供します。

運営方針

利用者の心身の状況その置かれている環境、他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況を把握し、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
自らその提供する指定小規模多機能型居宅介護（介護予防）の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
居宅サービス事業者その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものと密接な連携に努める。
利用者の健康管理を適切に行うため、主治の医師との密接な連携に努める。

研修等の実施状況

全職員対象
・感染症について
・緊急時の対応について
・安全、安楽な介助について
など月１回研修を行っています。

提供サービス・対応について

看護師による個別機能訓練の実施 お料理レクや工作等のレクの充実

提供サービス・対応について

1ユニット最大9名の少人数による共同生活の中で食事・排泄・入浴等、生活の支援を行っています。 出来るところは、可能な限りご本人に行って頂き、出来ない部分を支援しております。 お食事は、基本毎食手作りにて提供しております。 しかし、入居者様の嚥下の状態に合わせ食形態の変更を行っておりムース食での対応を行っています。

提供サービス・対応について

独居高齢者に寄り添う小規模でありたい。日々の通いサービスでは、入浴、お食事はもとより、体操・レク（ゲーム）などの運動も取り入れています。 ご利用者・ご家族の要望により、安否確認・服薬管理・簡単な清掃や食事準備などの訪問サービスも行っています。 また、ご家族のご都合に合わせ、宿泊サービスも随時受け入れております。

介護サービスに関する特色等

個別機能訓練を実施している
外出歩行訓練の実施

介護サービスに関する特色等

１．「介護サービス」の提供を通じて社会に貢献する。２．温かい「介護する家庭」を提供する。３．ご本人の尊厳とご家族の意思を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践する。４．時代に即した新しい介護を追及する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご利用者の要望を踏まえ、日々の散歩・外出、外食会を行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護職員は、本社で行っている介護実技スキルアップ研修へ参加し、管理者は幹部職を対象とした研修に定期的に参加しています。 事業所内では、月に1回、認知症・緊急時の対応・接遇・感染症などをテーマに、ミニ研修を行っています。

他の求人を探す

条件を指定して探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

転職前後の不安に、プロが徹底サポート！まずは無料で相談してみる
お電話から登録！

0120-295-888

受付時間：9:00-21:00 (土日祝除く)

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

職場のリアルを知るプロが厳選 求人を紹介してもらう

地図をアプリで見る

勤務地 神奈川県川崎市宮前区神木本町1-25-12
アクセス

・JR南武線 久地駅 バス5分

・東急田園都市線 溝の口駅 バス7分
  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 川崎市の介護求人
  4. 川崎市宮前区の介護求人
  5. ミモザ川崎神木本町の求人