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日総ふれあいケアサービス株式会社

ふれあいの里グループホーム日翔館

  • 北海道札幌市厚別区 / 森林公園駅
  • 駅近
もしかして :

ご入居者の生活習慣や好みを考慮した介護ケアを実施。吹き抜けや大きな窓が特徴的な施設です

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ふれあいの里グループホーム日翔館の魅力

ご入居者の生活習慣や好みを考慮した介護ケアを実施。吹き抜けや大きな窓が特徴的な施設です

  • 株式会社日総の介護事業部である、日総ふれあいケアサービス株式会社が運営・管理を行っている「ふれあいの里グループホーム日翔館」。大きな窓が特徴の食堂や、開放感溢れる吹き抜けのある施設を利用しているグループホームです。入居定員は約20名、ご入居者一人ひとりのニーズに対応した介護ケアを提供。自宅生活で慣れ親しんた生活習慣や好みを把握し、ご入居者が自信を持って生活を送れるよう支援しています。札幌市営地下鉄東西線の新札幌駅より徒歩15分と、交通アクセスも良好な環境の施設です。

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ふれあいの里グループホーム日翔館の施設・法人概要

施設名
日総ふれあいケアサービス株式会社 ふれあいの里グループホーム日翔館
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別東4条2-1-1
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 森林公園駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

調整手当あり

処遇支援手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
日総ふれあいケアサービス株式会社
代表者
代表取締役 平井麻梨英
URL
https://fcs-hd.jp/sapporo_area/nissyoukan/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

運営方針

1.本事業所において提供する事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2.事業の実施にあたっては、市町村・各地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める
ものとする。
3.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
4.利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
5.適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
6.常に、提供したサービスの質の管理・評価を行う。

介護サービスに関する特色等

協力病院が隣接している為、安心した医療サービスの提供が行える。
一人一人のニーズに合わせたケアの提供を心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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