日総ふれあいケアサービス株式会社
| 月収 | 137,200円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
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【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】16:30~10:00
月収137,200円~ (手当含む)
年2回(200000円)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
調整手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : その他
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
北海道札幌市厚別区厚別東4条2-1-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
44%
要介護3
17%
要介護4
0%
要介護5
0%
現在の職員の総数
1.本事業所において提供する事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2.事業の実施にあたっては、市町村・各地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める
ものとする。
3.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
4.利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
5.適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
6.常に、提供したサービスの質の管理・評価を行う。
協力病院が隣接している為、安心した医療サービスの提供が行える。
一人一人のニーズに合わせたケアの提供を心がけています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
北海道札幌市厚別区厚別東4条2-1-1
JR函館本線(小樽~旭川) 森林公園駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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