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日総ふれあいケアサービス株式会社

ふれあいの里 グループホームたいへい

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 北海道札幌市北区太平2条4丁目1-55
  • JR札沼線 太平駅 徒歩3分
月収 137,200円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備

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ふれあいの里 グループホームたいへいの魅力

 

家庭的な環境でご入居者のケアを行います♪

  • ふれあいの里 グループホームたいへいは、1ユニット6名、合計4ユニットの少人数制で、ご入居者へ手厚いケアを行っています。毎日のレクリエーションや四季のイベントを行い、ご入居者に有意義な時間を提供。これまでの生活と同じように家事や趣味活動に取り組めるよう、自宅のような雰囲気作りに努めています。
  • 同施設は1ユニット6名の少人数スタイルです。ご利用者に「自分の家」と思ってもらえるよう、寄り添ったケアを提供。また、レクリエーション活動などを毎日行い、日常生活を楽しんでいただけるように工夫しています。
  • 残業少なめ!オフも大切にできる職場
  • 充実した福祉厚生でやりがいも向上◎
  • 先輩職員による指導を受けられるので、介護経験がない方でも安心して働けるでしょう。交通費や夜勤手当の支給、食事補助、昇給などの福利厚生も充実しています。社内外の研修にも参加できるため、専門的な知識や技術を向上していける職場環境です。

ふれあいの里 グループホームたいへいの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

7:30~20:00 17:00~翌9:30  休憩60分(夜勤時は90分)
※早番・遅番あり

扶養内勤務応相談

残業時間(月): 上限10時間

残業ほぼ無し 時間外月平均3時間

夜勤・交替制勤務

3交替

シフト制

夜勤は月4~5回程度

給与

月収137,200円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:180,700円
夜勤手当:6,000円
資格手当:4,000円
調整手当:13,500円
処遇改善手当:12,000円
賞与:年2回(50000円)

賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

/回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

調整手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

月8休

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

介護業務全般

対象資格

無資格OK

就業場所

北海道札幌市北区太平2条4丁目1-55(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR札沼線 太平駅 徒歩3分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

扶養内可
新卒可
ブランク可
未経験可
年齢不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

介護職員は日中であれば、個別支援を充実させるため1ユニット6名の入居者様に対して月の半分以上3名の職員を配置し、2対1の介護を行っています。職員の年齢も偏ることなく様々なため、色々な意見を取り入れ入居者様がより良い充実した生活が送れるように支援しています。日総ふれあいケアサービス株式会社で行われる研修も充実しており、外部講師を招いての研修や薬局との合同勉強会、e-ラーニングを使用した研修、入職時に各事業所で行われる研修を経て、生活の主体は入居者様であり、職員は生活を支援するサポート役に徹することを確認してもらい、介護経験の有無に係らず介護の基本を学んでから業務に取り組むことを徹底しています。

現在の職員の総数

25 名

運営方針

1、提供する事業は介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。2、事業の実施にあたっては市町村・各地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。3、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に個別の指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護を作成することにより、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。4、利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。5、適切な介護技術を持ってサービスを提供する。6、常に提供したサービスの質の管理・評価を行う。

勤務時間

)

介護サービスに関する特色等

①入浴・排せつ・食事・着替え等の介助。②日常生活上の世話。③日常生活の中での機能訓練。④相談・援助。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ホーム内の支援のみではなく、外出支援など入居者様が求めている事柄を取り上げ実現し、地域で今までと近い形で日常が送れるように支援しています。入居者様に行っている支援が本当に適切か、本人はどのように感じているのか、ケアプランに沿って支援した結果はどうだったのかを、最低でも月1回評価を行い、改善を繰り返してサービスの適正化を図っています。また、入居者様本人にとって必要な支援(求めていること)があればどのように実現するか、現状で出来なければどのようにしたら出来るのかを実現させることを前提として話し合い、必要があれば業務改善を行い入居者様に合わせた支援を実現させています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ふれあいの里 グループホームたいへいの施設・法人概要

施設名
日総ふれあいケアサービス株式会社 ふれあいの里 グループホームたいへい
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道札幌市北区太平2条4丁目1-55

交通情報

JR札沼線 太平駅 徒歩3分

運営事業者
日総ふれあいケアサービス株式会社

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代表者
代表取締役 平井麻梨英
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1263361

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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