有限会社アドスコミュニティーズ
JR札沼線 新川駅 徒歩6分
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当事業所では、利用者の介護度や状態は選ばず要支援2から5までの入居を認めています。入居契約時には「看取り同意書」を記入して頂いております。利用者さんは職員の声・手の感覚・雰囲気を解っていて本当に心が通っています。あくまでも、利用者さんが安心して過ごせる環境、一人一人に合わせた支援方法。医師との連携が大変良く医師のアドバイスなども取り入れています。常に「自分が利用者さんの立場」で考え、長年頑張ってこられた人生の先輩でもあるので尊厳を忘れず利用者さん18名が、穏やかに暮せるよう細かい支援に取り組みを行っています。ポプラで暮らし介護度も重くなり、そして新しい軽度の利用者さんが入居する事で雰囲気が変わります。そうした日常の中で笑顔や笑い声がする環境作りに職員一人一人が努力しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
22%
要介護3
0%
要介護4
17%
要介護5
39%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
50
17
6
%
28
%
50
%
17
%
当事業所は、人員の定着率が良く従業員の年齢層が幅が広く親子関係のような感じです。職員も人間ですから得て増えてが有って当然と言う事でフオローしあう事がいかに大切かを指導。初めて介護職員になった職員が多い中なので当初の自分に置き換えたら理解出来ます。。一般常識や何も出来ない炊事、洗濯等含め、そこそこの勤務先で違いがありますがポプラでは日常の勤務内で焦らず時間をかけ指導して行きます。又、ポプラのカラーに馴染んで貰えるよう、長く勤務している職員からのアドバイスや介護経験技術が活かされています。又、管理者が長く務まり、仕事はどの職種も大変ですが、職員が一人で悩みを抱え込まないようコミュニケーションに力をいれています。職員から「働きやすい・仕事が楽しい」と言われ更に職員の努力や能力を評価し賃金へ反映し、やりがいがもてるよう心がけています。職員一人ひとりの質の向上が高く、医療・薬などについても自ずから学ぶ姿勢が見られています。喀痰吸引資格者も2名おり必要時は実施しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
33
13
7
33
13
%
33
%
13
%
7
%
33
%
職員の離職も無く、職員の気付きが増えて行く事でサービスの質の向上となっています。ポプラでは、重度の利用者受け入れは勿論のこと、家族さんから看取りを希望されます。入居してからは家族さんとのコミュニケーションを大切にし、細かい事でも連絡をしている為、安心されています。また、1番は利用者さんへのサービスの向上ですが、常に、どうしら?こうしたら?等があり、一人一人にあったサービスを提供し、時には医師に相談しながら行っています。職員と事業所の方向性が同じ向きになるように取り組んでいます。家族さんからは、十分に感謝しておりますと面会簿やアンケート又は電話にて言葉を頂き、職員に伝える事で更に励みとなっています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。