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デイサービス併設型のグループホーム。ユニットケアにより、家庭的な支援を実現しています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 137,200〜167,200円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 153,700〜169,200円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ふれあいの里グループホームまごころの贈り物の魅力

デイサービス併設型のグループホーム。ユニットケアにより、家庭的な支援を実現しています。

  • ふれあいの里グループホームまごころの贈り物は、旭川市内のケアサポート施設で運営している認知症対応型共同生活介護施設です。施設2・3階部分に全個室タイプの居室がおよそ18室設けられているほか、1階にはデイサービスセンターを併設。同施設では各階に食堂や居間、台所などの共有空間を設置し、少人数の家庭的な環境のなかで共同生活できるよう配慮しています。また、施設内ではユニットケアを採用することで個別的な対応を強化。これまでの生活スタイルに近い形でのケアを基本に、馴染みのスタッフが対応しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ふれあいの里グループホームまごころの贈り物の施設・法人概要

施設名
日総ふれあいケアサービス株式会社 ふれあいの里グループホームまごころの贈り物
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道旭川市末広東1条3丁目2-27ケアサポート末広2F・3F
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 旭川駅 道北バス(106)「末広1条3丁目」下車 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

役職手当あり

調整手当あり

処遇改善基本手当: ~ 12,000円

処遇手当: ~ 6,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
日総ふれあいケアサービス株式会社
代表者
代表取締役 平井麻梨英
URL
https://fcs-hd.jp/asahikawa_area/magokoronookurimono/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・現在 2階ユニットは女性のみ9名、3階ユニットは男性2名・女性7名入居されており、各階の交流も有ります。  ・3階ユニット入居者の中で、OPEN当時の入居者の方が「1名」過ごされている。  ・3階男性入居者の方は、毎晩飲酒有り。 ・2階女性入居者の方、数名による職員と一緒に「台所作業」「園芸」、自主的に「手芸」「縫い物」をされている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

50

33

6

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

・20代~60代の男女が、各ユニットに常勤勤務しています。  ・笑い声が絶えず、入居者様とゆったりとした時間を共有しています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

10

15

45

10

20

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 45

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

提供サービス・対応について

・家庭的な環境のもとで、共同生活における入浴や排泄、食事等の介護など日常生活上の支援をさせて頂いています。  ・食事、掃除や散歩、レクリェーション等を利用者の方に積極的に行っていただく事で、心身の自立意識を高めて頂き、認知症の進行の緩和を目指します。  ・利用者の方が出来ない事につきましては、お一人お一人の状態に合わせて介護スタッフがお手伝いを致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・職員全員が積極的に研修に参加し、そこで得た知識を内部研修の講師として勉強会を実施し知識・技術の共有はかっています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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