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医療法人社団葵会

介護老人保健施設葵の園・川崎南部

  • 神奈川県川崎市川崎区 / 小島新田駅
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与
もしかして :

最寄り駅から徒歩3分!「川崎南部病院」に併設された介護老人保健施設

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介護老人保健施設葵の園・川崎南部の魅力

最寄り駅から徒歩3分!「川崎南部病院」に併設された介護老人保健施設

  • 介護老人保健施設葵の園・川崎南部は神奈川県川崎市に2013年にオープンしました。施設は同じ医療法人社団葵会が運営する「川崎南部病院」の敷地内に併設されており、療養生活を送りながら在宅復帰に必要な看護、介護、機能訓練、リハビリテーションなどを提供しています。また、短期入所生活者介護および通所リハビリテーションの各サービスも実施しています。療養病床数はショートステイを含め100床、通所定員は1日40名です。交通アクセスは京浜急行大師線「小島新田駅」から徒歩3分です。

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介護老人保健施設葵の園・川崎南部の施設・法人概要

介護老人保健施設葵の園・川崎南部の写真1001 介護老人保健施設葵の園・川崎南部の写真1002
施設名
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・川崎南部
施設形態
通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設
勤務地
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2
交通情報

京急大師線 小島新田駅 徒歩5分

休日・休暇

年間休日 : 111日

特別有給休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 18,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

皆勤手当あり

精勤手当: 10,000円

役職手当あり

調整手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

78名

運営事業者
医療法人社団葵会
代表者
新谷 幸義
URL
https://www.aoikai.jp/kawasakinanbu/
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介護老人保健施設葵の園・川崎南部の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

<業界最大手の医療法人で福利厚生が充実>
定年65歳、休日、各種手当てや賞与が充実しています。積極的に残業改善に取り組んでおり、定時退社・サービス残業無しの働き方が実現できます。ワークライフバランス◎

職員の口コミ

    • 業務そのものが社会貢献しているのことなのだと、実感できるときです。
    • 残業がないようにするといった雰囲気ですので、無理のない範囲の仕事量になっています。
    • 給与面は悪くはないですし、夜勤手当が高くて魅力だと思います。ほかにも手当がつきます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

12 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

仕事の大変さはありますが。各職種が助け合いながら充実した日々を送っています。 利用者様、職員が笑顔で過ごせる職場作りに、日々努力しています。

現在の職員の総数

67 名

運営方針

☆ご利用される皆様が満足出来る施設を目指します。
☆入所者の在宅復帰を支援します。
☆家庭・地域との連携を目指します。
☆全職員の資質の向上を目指します。

提供サービス・対応について

短期入所(ショートステイ) 要介助者の方々を施設にて一時的に預かり、食事や入浴などの日常生活の支援や、機能訓練、必要な医療を提供します。必要に応じて数日から数週間の期間でご利用することができます。

介護サービスに関する特色等

短期入所(ショートステイ)
要介助者の方々を施設にて一時的に預かり、食事や入浴などの日常生活の支援や、機能訓練、必要な医療を提供します。
必要に応じて数日から数週間の期間でご利用することができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

◇法令遵守の重要性対する理解度の向上を目的に、毎年4月に全職員を対象に研修を行います。 ◇虐待・事故防止のため、具体的な事例を挙げて研修を行い、接遇・教育・安全管理への指導に努めております。 ◇利用者様の意志及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立って課題、目標に取組み、日々努力しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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