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  • 東京都府中市 / 分倍河原駅
  • 駅近
  • 車通勤可

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葵の園・武蔵府中の魅力

季刊誌発行にも取り組む、地域に根付いた介護老人保健施設です

  • 介護老人保健施設ピースプラザは、医療法人社団 清新会が平成10年9月に開設し、運営を行う施設です。JR分倍河原駅から徒歩3分程度の位置に立地しています。同施設では、「医療看護」「機能訓練」「入浴」「食事」の4つを柱として、スタッフ全体で在宅復帰のサポートに取り組んでいます。また、定期的な季刊誌の発行や、施設のPR動画製作など、活動の周知にも力を入れる施設です。医療法人社団 清新会では、地域包括支援センターや、居宅介護支援事業所なども運営し、地域福祉の一端を担っています。

葵の園・武蔵府中の施設・法人概要

施設名
医療法人社団葵会 葵の園・武蔵府中
施設形態
通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都府中市片町2丁目16-1
交通情報

JR南武線 分倍河原駅 徒歩4分 / 京王線 分倍河原駅 徒歩4分 / JR南武線 府中本町駅 徒歩14分 / JR武蔵野線 府中本町駅 徒歩14分 / 京王線 府中駅 徒歩17分 / JR南武線 西府駅 徒歩20分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 109日

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 11,000円 / 回

資格手当

資格手当: 25,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当: 10,000円 ~

調整手当: 10,000円

処遇改善手当: 35,000円 ~ 38,000円

家族手当あり

住宅手当: ~ 10,000円

扶養手当: 5,000円

職務手当: 40,000円

居宅支援手当: ~ 20,000円

特定処遇改善手当あり

夜間業務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

148名

運営事業者
医療法人社団葵会
代表者
新谷 幸義
URL
https://www.aoikai.jp/musashifuchu/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

介護職員の平均年齢は若いですが、元気で明るい職員が多くおります。

現在の職員の総数

74

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

33

運営方針

「優れた医療介護、楽しい機能訓練、快適な入浴、美味しい食事」を4本柱として、在宅復帰を目指すことを目標としています。

運営方針

「優れた医療介護、楽しい機能訓練、快適な入浴、美しい食事」を基本方針の4本柱とし、優しい笑顔(Smile)と誠実さ(Sincerity)をもって奉仕(Service)することを、3つのSとして、常に心掛けている。

勤務時間

入所早番7:00~15:30(休憩45分)日勤8:45~17:15(休憩45分)遅番11:00~19:30(休憩45分)夜勤16:45~9:15(休憩1時間30分)

勤務時間

1日当たり7時間45分

休暇制度の内容および取得状況

4週8休、夏休2日、12月30日~1月3日年末年始休

休暇制度の内容および取得状況

4週8休、夏休2日、年末年始休

提供サービス・対応について

・在宅復帰を目標に、一人一人の状態に合わせたケアを行っています。・日中はおむつの方もトイレに行けるように取り組みをしています。 ・身体機能が向上し、少しでも自分の力で「できた」と自信をもてるように、個別のリハビリを実施しています。

介護サービスに関する特色等

介護老人保健施設の原点である在宅復帰をめざすため、リハビリに力をいれている。また在宅復帰後、短期入所や通所リハの利用を受け入れ、介護者の負担軽減や休養と在宅生活が継続していけるように援助している。

介護サービスに関する特色等

個別性を重んじた機能訓練を行い、住み慣れた所でより長く幸せに暮らすことを援助する。また、地域との連携を大切にきちんとしたフォローを行う。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・年間スケジュールを立て、施設内研修を行っている。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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