介護老人保健施設葵の園・大和の求人・転職・採用・募集情報 - 大和市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び介護を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護サービスを提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。

「葵の園・大和」は、特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴などの介護サービスを行うための諸施設を完備しております。医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ケアマネージャー専門のスタッフを配置し、ご入所様のニーズに応えてサービスを提供いたします。また、看護師並びに介護職員は２４時間体制で対応いたします。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善