医療法人晴生会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
葵の園・美浦はどのような施設ですか?
葵の園・美浦は、ご入居者さまの在宅復帰支援を行う介護老人保健施設です。入居棟は一般棟と認知症専門棟に分かれており、一般棟では60名・認知症専門棟では40名の方が生活しています。介護スタッフや看護師といった職種の枠組みを越えて、スタッフ同士が率先して助け合いながらご入居者さまのケアにあたっています。
貴施設のご入居者さまについて教えてください。
ご入居者さまは、要介護1~2の方が約3割、要介護3~4の方が約5割、要介護5の方が約2割いらっしゃいます。入居から200日前後で退所される方が多いですね。身のまわりサポートだけでなく、医療的なケアを必要とする方も数多くいらっしゃるので、介護スタッフと看護師が協力しながらご入居者さまの生活を支えています。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは30名ほどが在籍しており、そのうちの約3割が男性スタッフです。平均年齢は40歳前後で、下は20代から、上は60代の方までが活躍していますね。当施設で介護未経験からのスタートを切った方が約2割います。
どのような教育や研修を行っていますか?
入職から1か月間は、専任の教育担当者が同じ現場に入って仕事を教えていきます。現場教育のほかに、2か月に1回のペースで委員会を開催し、委員会で学んだ知識を実際の現場で活かしながらスキルアップを図ってもらっています。
仕事とプライベートの両立のしやさすさはいかがですか?
プライベートとの両立は問題なくできると思います。残業はほとんどないですし、有休と公休をあわせて連休を取得することもできます。また、産休・育休の取得実績があることに加え、子育て中のスタッフは短時間勤務で働くこともできるので、子育て中の方や将来的に子育てを考えている方でも働きやすいと思います。
求める人物像について教えてください。
ご入居者さまに対して、丁寧な言葉づかいで接することができる方を求めています。介護スタッフとしての経験やスキルがあることはもちろん重要なポイントですが、それ以上に、接遇マナーがしっかり身に付いているかどうかを重視していますね。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 111日
特別休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 18,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 28,000円
調整手当: ~ 60,000円
職務手当: 10,000円 ~ 15,000円
精勤手当: 10,000円
処遇改善手当あり
皆勤手当: 10,000円
扶養手当あり
特別手当: 5,000円
介護職員処遇改善金手当あり
当直手当: 10,000円 ~ 18,000円
退職金1
昇給1
研修制度
正社員登用
復職支援サポート
育児支援
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
看護師1名+介護士3~4名
50名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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