医療法人社団葵会
介護老人保健施設
通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所
介護老人保健施設
JR南武線 川崎新町駅 徒歩 19分 (距離:1593 m)
駐車場あり(無料)
年間休日 : 115日
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
有給休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 10,000円 ~ 18,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
調整手当: 15,000円 ~ 55,000円
扶養手当あり
職務手当: 7,000円 ~ 15,000円
処遇改善手当あり
皆勤手当: 10,000円
その他手当あり
出産手当あり
養育手当あり
昇給1
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
◇当施設では、病院に入院をしていた方が退院して、在宅に戻るまでの間にリハビリを目的として利用するケースが目立ちます。主目的として在宅復帰を目指している方の入所を受け入れ、入所者が可能な限り在宅で自立した日常生活を送ることができるよう、リハビリの専門職によるリハビリや必要な医療、介護を提供します。 ◇施設入所中、3ヶ月毎に評価を行い、在宅で生活ができると判断されると退所になります。但し、3ヶ月でリハビリが完了するケースは少なく、長い方では1年以上リハビリをされているケースもあります。退所後も在宅で生活をしながら通所リハビリテーションに通ったり、ショートステイで一時的に滞在する利用者もいます。 ◇体調を崩しやすい季節の変わり目や寒い時期の体調管理で入所したり、特別養護老人ホーム等の施設の入所を待っている間に、自宅での生活や体調管理が難しくなった場合にも入所できたりします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
17%
要介護3
21%
要介護4
38%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
8
32
52
7
1
%
8
%
32
%
52
%
7
%
◇当施設の看護介護・介護職員は、常勤正職者が多く全職員の96.06%を占めています。 ◇利用者様の介護にあたる介護職員全てが介護の資格を有し、30名中15名が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供いたします。 ◇感染対策の観点から、入所と通所でリハビリ職員の担当を分け、理学療法士3名と作業療法士2名、言語聴覚士2名を配置し、利用者毎に応じたリハビリを提供します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
28
34
17
8
13
%
28
%
34
%
17
%
8
%
◇当施設では、病院に入院していた方が退院して、在宅に戻るまでの間にリハビリテーションを目的として利用するケースが目立ちます。主目的として在宅復帰を目指している方の入所を受入れ、入所者が可能な限り在宅で自立した日常生活を送ることが出来るよう、リハビリ専門職による各種リハビリテーションや、必要な医療・介護サービスを提供します。 ◇施設入所中、3ヶ月毎に評価を行ない、在宅で生活が出来ると判断されると退所になります。但し、3ヶ月でリハビリが完了するケースは少なく、長い方では1年以上リハビリをされているケースもあります。退所後も在宅で生活しながら、通所リハビリテーションに通ったり、ショートステイで一時的に滞在する利用者もいます。 ◇体調を崩しやすい季節の変わり目や寒い時期の体調管理で入所したり、特別養護老人ホーム等の施設の入所を待っている間に、自宅での生活や体調管理が難しくなった場合にも入所できたりします。
ご利用者の総数
11 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
18%
要介護3
36%
要介護4
27%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
8
32
52
7
1
%
8
%
32
%
52
%
7
%
◇当施設の看護・介護職員は、常勤正職者が多く、全職員の96.06%を占めています。 ◇利用者様の介護にあたる介護職員全てが介護の資格を有し、30名中15名が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供します。 ◇感染対策の観点から、入所と通所でリハビリ職員の担当を分け、理学療法士3名と作業療法士2名、言語聴覚士2名を配置し、利用者毎に応じたリハビリテーションを提供します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
28
34
17
8
13
%
28
%
34
%
17
%
8
%
◇当事業所では、在宅で生活しながら機能の維持回復訓練や日常生活動作訓練を希望される方にサービスを提供しています。 ◇高齢に伴う機能の低下に対して、リハビリテーションを行い、機能を回復したいと希望される利用者が多く通われています。 ◇病気で寝込んだあとの回復期や、骨折の後に何らかの原因で機能低下がみられる利用者もいらっしゃいます。 ◇入浴や食事のサービスがあるので、介護者が日中の仕事で留守にされる間、当事業所でのサービスを希望される方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
3%
要介護1
20%
要介護2
37%
要介護3
18%
要介護4
12%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
8
18
27
42
6
8
%
18
%
27
%
42
%
6
%
◇当事業所の看護・介護職員は常勤正職者が多く全職員の90.32%を占めています。 ◇当事業所では、サービス提供体制強化加算Ⅱの算定要件を満たしており、介護職員の66.67%が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供します。 ◇感染対策の観点から、入所と通所でリハビリ職員の担当を分け、理学療法士3名、作業療法士2名、言語聴覚士1名を配置し、利用者毎に応じたリハビリを提供します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
17
31
28
17
7
%
17
%
31
%
28
%
17
%
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び医療を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護サービスを提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び医療を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護サービスを提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び医療を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護を提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。
【日勤】8:30~17:30 【早番】7:30~16:30 【遅番】10:30~19:30 【夜勤】17:00~翌9:00
【日勤】8:30~17:30(全職種) 【早番】7:30~16:30(介護職) 【遅番】10:30~19:30(介護職) 【夜勤】17:00~翌9:00(看護職、介護職)
【日勤】8:30~17:30(全職種)
◇週休2日制 ◇年次有給休暇;初年度/入職半年後10日付与(最高20日) ◇公休数;115日/年
◇週休2日制 ◇年次有給休暇;初年度/入職半年後10日付与(最高20日) ◇公休日;115日/年
◇週休2日制 ◇年次有給休暇;初年度/入職半年後10日間付与(最高20日) ◇公休数;115日/年
◇職員食堂での食費(一部補助あり) ◇制服貸与
◇職員食堂での食費(一部補助あり) ◇制服貸与
◇職員食堂での食費(一部補助あり) ◇制服貸与
◇利用者の状況に応じて、医師、看護師、介護福祉士等、理学療法士等、管理栄養士、薬剤師、介護支援専門員、支援相談員等の多職種が協同して緊密な連携を図り、チームケアを実践して、入所療養生活をサポートします。 ◇入所療養生活を充実して頂く為に、工夫を凝らしたレクレーションやクラブ活動、イベント食等を提供致します。
◇利用者の状況に応じて、医師、看護師、介護福祉士等、理学療法士等、管理栄養士、薬剤師、介護支援専門員、支援相談員等の多職種が協同して緊密な連携を図り、チームケアを実践して、入所療養生活をサポートします。 ◇入所療養生活を充実して頂く為に、工夫を凝らしたレクリエーションやクラブ活動、イベント食等を提供致します。
◇利用者の状況に応じて、医師、看護師、介護福祉士、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、支援相談員等の多職種が協同してチームケアを実践し、また、居宅のケアマネージャーとも緊密な連携を図り、利用者に心のこもったサービスを提供します。 ◇利用者に提供されるサービスを充実して頂くために、工夫を凝らしたレクリエーションやクラブ活動、イベント毎の行事食等を提供します。
「葵の園・川崎」は、特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴などの介護サービスを行うための諸施設を完備しております。介護福祉士を含む看護介助者は勿論のこと、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・その他スタッフを配置し、皆様のニーズにお応えいたします。また、看護師並びに介護職員は24時間体制で対応いたします。
「葵の園・川崎」は、特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴などの介護サービスを行うための諸施設を完備しております。介護福祉士を含む看護介助者は勿論のこと、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・その他スタッフを配置し、皆様のニーズにお応えいたします。また、看護師並びに介護職員は24時間体制で対応いたします。
葵の園・川崎は特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴等の介護サービスを行う諸設備を完備しております。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護スタッフ等を配置し、皆様のニーズにお応えいたします。
◇委員会運営(研修、身体拘束廃止、行事、安全衛生、栄養管理、事故防止、皮膚トラブル、感染防止対策、サービス向上) ◇施設内外の研修(年度計画による毎月の勉強会、個別の外部研修) ◇外部からの研修の受け入れ(リハビリテーション)
◇委員会運営(研修、身体拘束廃止、行事、安全衛生、栄養管理、事故防止、皮膚トラブル、感染防止対策、サービス向上) ◇施設内外の研修(年度計画による毎月の勉強会、個別の外部研修) ◇外部からの研修の受け入れ(リハビリテーション)
◇委員会運営(研修、身体拘束廃止、行事、安全衛生、栄養管理、事故防止、皮膚トラブル、感染防止対策、サービス向上) ◇施設内外の研修(年度計画による毎月の勉強会、個別の外部研修) ◇外部からの研修の受け入れ(リハビリテーション)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
《大手医療法人グループホームの介護老人保健施設♪》
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◆ユニット型介護老人保健施設で個別ケアにも力を入れていらっしゃいます◎