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ケアマネジャー
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接骨院や鍼灸院を手がける企業が運営母体!
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生活支援員
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ユニットケアを採用!個別ケアを重視◎
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生活相談員
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バイク・自転車通勤OK!定員80名の施設
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看護助手
大阪市生野区にある病院勤務◎
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スタッフの成長を支援する制度を導入
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ヘルパー・介護職
医療体制が整っている事業所!
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ヘルパー・介護職
ユニットケアで丁寧な介護ができる!駅から徒歩5分程度で通勤が可能です
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ヘルパー・介護職
地域とのつながりを大切に支援○
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管理職
田辺駅から徒歩約6分の駅チカ事業所
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看取りケアに対応。医療機関との連携も◎
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さまざまな介護事業を手掛ける法人が運営
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大阪市の正社員登用求人は307件が募集/応募対象です。 正職員登用とは、パートやアルバイトなどの非正規職員の雇用形態を、正職員へ引き上げること。正職員登用制度の条件は、一定期間を経たあと必ず登用、試験に合格したら登用など企業によってさまざまです。なかには正職員の求人は行わず、非正規職員からの登用のみという企業も存在しています。非正規職員と正職員登用後の大きな違いはなんと言っても収入面。正職員は、昇給や賞与のほかにも各種手当がつくなど、収入面の安定が望めます。また正職員として働く場合、社会保険を完備している企業がほとんどなので、パート職員で労働時間が限られている人や、自分で国民健康保険料を納めている人にとってもメリットがある条件と言えるでしょう。
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