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医療福祉生活協同組合おおさか

グループホーム野江ゆおびか

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市城東区成育4-6-29
  • 大阪市営地下鉄今里筋線 関目成育駅 徒歩6分
時給 1,177円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム野江ゆおびかの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~15:00
【日勤】09:00~17:00
【遅番】13:00~21:00
【夜勤】20:45~08:45

給与

時給1,177円~

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績:1時間あたり11円〜33円)
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

定年制度:70歳

業務内容

グループホーム野江ゆおびかにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府大阪市城東区成育4-6-29(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪市営地下鉄今里筋線 関目成育駅 徒歩6分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
学歴不問

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職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      先輩に質問がしやすかったです。
      働きやすさ
      職場の人間関係が良いです。
      業務内容
      プライベートとの両立がしやすい点です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員体制について

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

運営方針

本事業所が実施する事業は、認知症症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の状況を踏まえ、利用者の認知症症状の緩和や進行の防止を図り、尊厳のある自立した日常生活をいとなむことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものである。
また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

・グループホーム野江ゆおびか特定加算(Ⅱ)2.3%

介護サービスに関する特色等

入居者様に寄り添い、自由度の高いサービスを目標にしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グループホーム野江ゆおびかの施設・法人概要

施設名
医療福祉生活協同組合おおさか グループホーム野江ゆおびか
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府大阪市城東区成育4-6-29

交通情報

大阪市営地下鉄今里筋線 関目成育駅 徒歩6分

運営事業者
医療福祉生活協同組合おおさか

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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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