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株式会社ケア21

ケア21北

  • 大阪府大阪市北区 / 天神橋筋六丁目駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

ご利用者の自立した生活を支える、多彩なサービスが特徴の施設です

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 213,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 233,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 260,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 299,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,6211,924

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 255,000355,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり

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ケア21北の魅力

ご利用者の自立した生活を支える、多彩なサービスが特徴の施設です

  • ケア21北は、介護スタッフがご自宅を訪問して、食事や入浴の介助や掃除や洗濯などの日常生活をサポートする訪問介護や、居宅介護支援を中心にサービスを提供しています。要支援1・2の方には、介護スタッフが一緒に掃除や調理を行うことで心身機能の回復を促し、介護予防に繋げる介護予防サービスを展開しており、ご利用者やご家族の様々なニーズに柔軟に対応しています。また、ご利用者が安心して生活できるように、希望や要望にしっかりと耳を傾けるだけでなく、地域の関連施設や住民と連携を図っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケア21北の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21北
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
大阪府大阪市北区国分寺2-1-14
交通情報

阪急千里線 天神橋筋六丁目駅 徒歩2分 / 大阪市営地下鉄谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩2分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当: 69,600円

特定事業所加算: 15,000円

サ責手当: 50,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

勤続加算手当: 2,000円 ~

外勤手当: 25,000円

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
http://care21.co.jp
同じ法人の施設
ケア21旭 ケア21茨木 ケア21大阪西ケアプランセンター ケア21此花 ケア21金剛 ケア21庄内 ケア21城東 ケア21千里中央 ケア21大正 ケア21大日 ケア21豊中 ケア21西成 ケア21東大阪 ケア21ひょうたん山 ケア21平野 ケア21南江口 ケア21都島 ケア21守口 ケア21八尾 ケア21八尾南

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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

73

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

35

ご利用者について

ご利用者の総数

142

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    15%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

3

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。

介護サービスに関する特色等

明るい笑顔のケアスタッフが、ご利用者一人ひとりに満足していただけるサービスを、心をこめて提供いたします。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の意向を尊重しご自宅での生活が続けられるように各サービス事業所と連携を取りながら満足して頂けるよう日々努力しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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