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株式会社ケア21

ケア21大日

大阪府守口市 / 大日駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
制服貸与

もしかして :

各線「大日駅」より徒歩5分！24時間365日対応の訪問介護

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 213,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 232,680〜249,836円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,621〜1,924円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
サービス提供責任者 / 正社員
- - 日勤
  月収 275,987〜354,079円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21大日の魅力

各線「大日駅」より徒歩5分！24時間365日対応の訪問介護

株式会社ケア21 ケア21大日は大阪府守口市にある訪問介護事業所。市内在住の高齢者を対象に、介護保険制度に準じた在宅介護支援を24時間365日提供しています。また、ご利用者にご満足いただけるよう、訪問介護スタッフの教育にも尽力しています。株式会社ケア21 ケア21大日では、ケアマネージャーによる居宅介護支援も実施しています。事業所の営業時間は午前9時から午後6時まで（土曜・日曜・年末年始は休業）。交通アクセスは大阪市営地下鉄・谷町線「大日駅」、または大阪モノレール「大日駅」より徒歩15分です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21大日の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21大日
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府守口市大日町3-1-9大日フクダビル4F(401号)
交通情報: 大阪市営地下鉄谷町線大日駅徒歩3分 / 大阪モノレール線大日駅徒歩3分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

資格手当: 資格手当: 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当: 69,600円

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

特定事業所加算: 15,000円

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

外勤手当: 25,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

再雇用

制服貸与

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

https://www.care21.co.jp/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

67 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

16%
要介護2

37%
要介護3

24%
要介護4

12%
要介護5

10%

職員体制について

現在の職員の総数

23 名

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業にあたっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとし、利用者の所在する市長村、他の居宅サ－ビス事業者、保健医療サ－ビス及び福祉サ－ビスを提供する者との連携に努める。