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株式会社ケア21

ケア21庄内

  • 大阪府豊中市 / 庄内駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

ニーズに応じたサポートを実践。研修を通して専門能力を高めています

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 233,000〜248,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 高給与
      • 日勤

      月収 213,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 233,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,707〜2,104円

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 日勤

      時給 1,621〜1,924円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 275,987〜354,079円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

    管理職 / 正社員

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ケア21庄内の魅力

ニーズに応じたサポートを実践。研修を通して専門能力を高めています

  • ケア21庄内は、2011年に開設されたヘルパーステーション。主なサービス提供地域を豊中市としています。同事業所は、大阪府豊中市庄内西町に位置。「ご利用者第一主義」「現場第一主義」をモットーに、一人ひとりのニーズに応じたサポートを心がけています。運営する株式会社ケア21は、専門能力を高める研修を実施。向上心を大切にし、質の高いサービズ提供を目指して支援を行っています。ケア21庄内は、介護福祉士や実務者研修、介護職員初任者研修などの資格を持つスタッフの方が活躍中です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケア21庄内の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21庄内
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
大阪府豊中市庄内東町1-7-10庄内ドイビル1F
交通情報

阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩2分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当あり

業態手当あり

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円 ~

外勤手当あり

時間外特別調整手当: 50,000円 ~

特定事業所加算: 15,000円 ~

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

地域手当: 10,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

再雇用

制服貸与

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
http://care21.co.jp
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

93 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

6

25

44

25

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 44

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。
利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

介護サービスに関する特色等

ケア21の経営理念にあるように真心と優しさのこもったサービスの提供を行います

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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