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株式会社ケア21

ケア21住吉

大阪府大阪市住吉区 / 我孫子前駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
制服貸与

もしかして :

大阪市住吉区にある自宅でたのしい生活を送るためのサポートをしています。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 255,000〜355,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 260,000〜360,000円 (手当含む)
      
      ブランク可経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21住吉の魅力

大阪市住吉区にある自宅でたのしい生活を送るためのサポートをしています。

ケア２１住吉は、南海高野線の我孫子前駅から徒歩1分ほどの場所にある居宅支援と訪問介護を兼ねた事業所です。ケア２１では100年続く良質な企業を目指すため、利用者の方との関わりをとても重視しており、作業よりも利用者の方との会話や雰囲気を優先させるようなサービスを提供。利用者の方の求めるニーズや要望を親身に受け止め、心身状況をしっかり把握したうえで気配りのきいたケアやサポートを行っています。また、包括的なサービスが提供できるようにするため、福祉や保険などのサービス提供者とも連携している事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21住吉の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21住吉
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府大阪市住吉区遠里小野5-2-1シャトー長谷川第2ビル2F
交通情報: 南海高野線我孫子前駅徒歩1分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当あり

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円 ~

外勤手当あり

時間外特別調整手当: 50,000円 ~

特定事業所加算: 15,000円 ~

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

地域手当: 10,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

再雇用

制服貸与

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

http://care21.co.jp

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

38 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

37%
要介護3

26%
要介護4

13%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

65-74歳
82

%

75-84歳
16

%

85-94歳
2

%

職員体制について

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
9

%

30代
9

%

40代
29

%

50代
43

%

60代〜
11

%

ご利用者について

ご利用者の総数

158 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

16%
要支援2

22%
要介護1

12%
要介護2

19%
要介護3

8%
要介護4

18%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
42

%

75-84歳
52

%

85-94歳
3

%

95歳-
1

%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
33

%

40代
33

%

60代〜
33

%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適正な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護をその他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供できる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向などを基に、居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類・内容などの計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるように利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保険施設などとの連携調整を行なう。事業に当たっては利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービスなどが特定の事業者に偏ることのないよう、公正中立に行なう。

勤務時間

9時～18時

介護サービスに関する特色等

ご利用者さまの立場にたって、尊厳と感謝の気持ちを忘れることなく、地域に信頼される事業所を目指し、日々、積極的に取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様がご自宅で望まれる生活ができるようにお手伝いいたします。適切な介護保険のサービスや地域にある福祉サービスも活用し、また連携をとり、可能な限りご自宅での自立した生活を支えます。
お手伝いさせていただく介護支援専門員は法令順守いたします。また、新しい知識を修得するため研修や勉強会を重ねています。