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株式会社ケア21

ケア21東住吉

  • 大阪府大阪市東住吉区 / 今川駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

様々なニーズに応える多彩なサービスを展開。アクセス便利な立地の施設です

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 213,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 233,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 260,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 299,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,6211,924

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 255,000355,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり

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ケア21東住吉の魅力

様々なニーズに応える多彩なサービスを展開。アクセス便利な立地の施設です

  • ケア21東住吉は、大阪府大阪市東住吉区に立地しており、地下鉄谷町線・田辺駅から徒歩7分、近鉄線・今川駅から徒歩10分のところに位置しています。生活援助や身体介護を行う訪問介護と居宅介護支援を中心に、介護保険を利用していない方向けの相対サービス、要支援1・2の方向けの介護予防サービスなどを展開。ご利用者やご家族の希望・要望を伺うだけではなく、主治医とも連携をとることでよりニーズにあったサービス提供を行っています。大阪市東住吉区・平野区・生野区・阿倍野区にお住まいの方を対象にしている施設です。

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ケア21東住吉の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21東住吉
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
大阪府大阪市東住吉区田辺2-11-43
交通情報

近鉄南大阪線 今川駅 徒歩4分 / 大阪市営地下鉄谷町線 田辺駅 徒歩6分 / 阪和線(天王寺~和歌山) 南田辺駅 徒歩10分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当: 69,600円

外勤手当: 25,000円

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円

特定事業所加算: 15,000円

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

地域手当: 10,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.care21.co.jp/
同じ法人の施設
ケア21旭 ケア21阿倍野 ケア21生野 ケア21大阪西ケアプランセンター ケア21九条 ケア21此花 ケア21住吉 ケア21千里丘 ケア21大正 ケア21高槻 ケア21天王寺 ケア21なかもず ケア21長居 ケア21西淀川 ケア21東成 ケア21福島 ケア21港 ケア21南江口 ケア21守口 ケア21山田

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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

72

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    42%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

17

38

39

2

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

32

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

3

11

34

39

13

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 39

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

181

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

ご家庭での生活で、お困りのことはどうぞわたしたちケア21介護スタッフにお任せください、お一人お一人のご利用者様を大切に思い笑顔で心を込めてお手伝いをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

20

40

40

0

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 40

    %

運営方針

介護保険法を初め関係法令及びその精神を厳守し最大でなく最高のサービスの提供を行い地域や社会から誠実な企業集団と評価されることを目指します。

運営方針

この事業所が実施する事業は、以下について配慮して行う。1.利用者が要介護状態となった場合に於いても利用者が可能な限りその居宅に於いて日常生活を営むことができる2.利用者の心身の状況、環境、等に応じて利用者自らの選択に基づき適切なサービスが、多様な従業者から総合的かつ効率的に提供される3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、提供されるサービス等が特定の事業所に偏ることのないように公正中立に行う4.医療、福祉、住環境等、総合的な相談に適切に応じられるよう、日々、自己研鑽を重ね職務に当たる

介護サービスに関する特色等

人間の尊厳を尊重しご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービス提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の心身機能状態をしっかり把握できるよう、常に、ご本人、ご家族のご意向の確認と、主治医からの情報提供を頂き、ニーズにあったサービスを提供させて頂いております。ご利用者様が安心して在宅生活を過ごしていただくために、リスクの予防から緊急時の対応など、介護保険内のサービス、インフォーマルサービス、行政や地域の支援など、必要な資源の活用を提示し、提供が出来るように努めております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献一、最大ではなく最高のサービスの提供一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す一、福祉理念と市場原理の融合一、現場第一主義一、徹底討論・徹底和解一、常に考え変わり続ける一、人を大事にし、人を育てる9つの企業理念を基にサービスの向上に取り組んでいます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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