介護老人保健施設鶴見せいわ園の求人・転職・募集情報 - 大阪市鶴見区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様の意思および人格を尊重し常に入所者の立場に立つサービス提供に努めます。運営に当っては明るく家庭的な雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを重視します。レクレーション行事等により地域の方々との交流を深め、自治会やボランティアを受け入れていきます。

介護職員：日勤勤務9：00～17：00・早出勤務7：00～15：00／7：30～15：30・遅出勤務11：30～19：30／12：00～20：00各勤務休憩１ｈ 夜勤勤務17：00～20：00（内休憩２ｈ） 看護職員：日勤勤務9：00～17：00（内休憩１ｈ）・夜勤勤務17：00～20：00（内休憩２ｈ）看護師２名夜勤体制または、看護師１名夜勤＋看護師遅出勤務12：00～20：00 その他職員：日勤勤務9：00～17：00（内休憩１ｈ）※利用者家族等の状況により、遅出勤務10：00～18：00または11：00～19：00も実施

毎年１１月に、12月21日～翌年12月20日迄の休日日数を労使協議にて決定。（年間休日基本：108日） 看護・介護・リハビリ職員については、年間休日を各勤務シフト月に均等割振り実施。（各勤務シフト月の休日日数9日） その他職員については、シフト月にて日祝日日数＋3日の休日を付与 夏季休暇（7月1日～9月末日の間で、2日有休付与）※前年の12月末日の在籍者※

研修補助制度・資格取得補助制度

在宅超強化型老健を目指しています。平成２６年１０月より在宅療養在宅支援加算算定の施設となりました。平成３０年９月より在宅超強化型の算定を開始しましたが、その後、在宅強化型に変更しましたが、令和２年１月よりに。在宅超強化型の算定を継続中。 施設全体で理学療法士（常勤８名）作業療法士（常勤１名・非常勤１名）言語聴覚士（常勤１名）で施設長が理学療法士・言語聴覚士・介護支援専門員の資格を持っており、リハビリに特化して在宅復帰・在宅支援に注力しています。

利用者様の意思および人格を尊重し常に利用者様の立場に立つサービス提供に努めます。

平成２５年度より、積極的に職員の外部研修（研修補助制度）を奨励し、介護技能向上とサービスの質の向上に努めています。 また、外部研修を受講した職員が講師となり、伝達講習にも力を入れています。 平成３０年度より、職員の資格取得補助制度（初任者研修・実務者研修）を実施し、無資格職員への資格取得を奨励しております。 平成２７年度・平成２８年度に、介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアッセサー研修に合計４名を派遣し４名資格取得（内２名退職）、 平成２７年度、平成２８年度、平成３０年度と、全老健のリスクマネージャー研修に計５名参加し５名資格取得（内１名退職） 令和元年度も参加申込を実施したが、満席の為、参加出来ず。今後も毎年研修受講を計画