介護老人保健施設鶴見せいわ園の介護求人 - ヘルパー・介護職｜訪問リハビリテーション｜正社員｜【日勤のみ】｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会医療法人盛和会

介護老人保健施設鶴見せいわ園

正社員
日勤のみ

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見駅徒歩15分

月収	250,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問リハビリテーション

高給与
社保完備

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介護老人保健施設鶴見せいわ園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護士としての業務

変更の範囲: 変更なし

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見駅徒歩15分

施設形態

訪問リハビリテーション

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施設の詳細情報
（訪問リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

鶴見区・城東区在住の方が中心ですが、ご家族が鶴見区・城東区に在住で府外在住の方のご利用についても相談に乗っております。看護師の手厚い配置により、医療度の高いご利用者への対応が可能です。【注】利用者の男女比・年齢構成は直近の状況です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

25%
要介護1

25%
要介護2

0%
要介護3

25%
要介護4

25%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

65-74歳
29

%

85-94歳
71

%

職員体制について

従業員は比較的近隣に在住している者が多く、自転車・バイク通勤が大半です。非常勤職員は近隣の主婦の方々が多く働かれております。また、最近の介護職員不足に対し、無資格者および高齢者の雇用にも積極的に取り組んでおります。将来の外国人労働者採用に対応する為、ＡＣＵ（アジアケアユニオン：アジア介護協同組合）にも平成２９年度に加盟しました。研修についても、お茶の水ケアサービス学院及び関連研修機関のネット配信サービスを令和元年６月から契約しました。女性の多い職場ですので、産休・育休・看護休暇の取得もとりやすい環境を目指しております。（令和２年１０月２０日現在：育休２名取得中）

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
6

%

30代
24

%

40代
43

%

50代
17

%

60代〜
10

%

運営方針

利用者様の意思および人格を尊重し常に入所者の立場に立つサービス提供に努めます。運営に当っては明るく家庭的な雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを重視します。レクレーション行事等により地域の方々との交流を深め、自治会やボランティアを受け入れていきます。

勤務時間

介護職員：日勤勤務9：00～17：00・早出勤務7：00～15：00／7：30～15：30・遅出勤務11：30～19：30／12：00～20：00各勤務休憩１ｈ夜勤勤務17：00～20：00（内休憩２ｈ）看護職員：日勤勤務9：00～17：00（内休憩１ｈ）・夜勤勤務17：00～20：00（内休憩２ｈ）看護師２名夜勤体制または、看護師１名夜勤＋看護師遅出勤務12：00～20：00 その他職員：日勤勤務9：00～17：00（内休憩１ｈ）※利用者家族等の状況により、遅出勤務10：00～18：00または11：00～19：00も実施

休暇制度の内容および取得状況

毎年１１月に、12月21日～翌年12月20日迄の休日日数を労使協議にて決定。（年間休日基本：108日）看護・介護・リハビリ職員については、年間休日を各勤務シフト月に均等割振り実施。（各勤務シフト月の休日日数9日）その他職員については、シフト月にて日祝日日数＋3日の休日を付与夏季休暇（7月1日～9月末日の間で、2日有休付与）※前年の12月末日の在籍者※

福利厚生の状況

研修補助制度・資格取得補助制度

提供サービス・対応について

在宅超強化型老健を目指しています。平成２６年１０月より在宅療養在宅支援加算算定の施設となりました。平成３０年９月より在宅超強化型の算定を開始しましたが、その後、在宅強化型に変更しましたが、令和２年１月よりに。在宅超強化型の算定を継続中。施設全体で理学療法士（常勤８名）作業療法士（常勤１名・非常勤１名）言語聴覚士（常勤１名）で施設長が理学療法士・言語聴覚士・介護支援専門員の資格を持っており、リハビリに特化して在宅復帰・在宅支援に注力しています。

介護サービスに関する特色等

利用者様の意思および人格を尊重し常に利用者様の立場に立つサービス提供に努めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

平成２５年度より、積極的に職員の外部研修（研修補助制度）を奨励し、介護技能向上とサービスの質の向上に努めています。また、外部研修を受講した職員が講師となり、伝達講習にも力を入れています。平成３０年度より、職員の資格取得補助制度（初任者研修・実務者研修）を実施し、無資格職員への資格取得を奨励しております。平成２７年度・平成２８年度に、介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアッセサー研修に合計４名を派遣し４名資格取得（内２名退職）、平成２７年度、平成２８年度、平成３０年度と、全老健のリスクマネージャー研修に計５名参加し５名資格取得（内１名退職）令和元年度も参加申込を実施したが、満席の為、参加出来ず。今後も毎年研修受講を計画

介護老人保健施設鶴見せいわ園の施設・法人概要

施設名

社会医療法人盛和会介護老人保健施設鶴見せいわ園

施設形態

通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

勤務地

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111

交通情報

大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見駅徒歩15分

駐車場

駐車場なし

従業員

102名

運営事業者

社会医療法人盛和会

代表者

理事長本田学

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