ふれ愛丸山荘の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市阿倍野区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人大阪平成会

ふれ愛丸山荘

大阪府大阪市阿倍野区 / 松虫駅

正社員登用
駅近

もしかして :

住みやすさに配慮したくつろぎ空間を実現！幅広いサービスを併設しています

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,177円〜
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格主任ケアマネジャー
      
      給与
      月収 280,000〜310,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 227,400〜308,024円 (手当含む)
      
      高給与
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,190円〜
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 263,528〜312,024円 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム

ふれ愛丸山荘の魅力

住みやすさに配慮したくつろぎ空間を実現！幅広いサービスを併設しています

ふれ愛丸山荘は、平成12年3月に開設された特別養護老人ホームです。定員は84名で、19室の4人部屋と6室の個室があります。同施設では、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援といった複数の介護サービスを実施。訪問介護サービスを扱う、ふれ愛丸山荘ヘルパーステーションも併設されています。特別養護老人ホームにおいては、日々の健康チェックや機能訓練、日常生活のサポートなどを行っています。すべてのご入居者にとって住み良い空間の実現に向けて、安全性や介護サービス面の向上に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ふれ愛丸山荘の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人大阪平成会ふれ愛丸山荘
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-2-8
交通情報: 阪堺電軌上町線松虫駅徒歩8分

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

保育手当あり

職務手当: 9,000円 ~ 30,000円

処遇改善手当あり

調整手当: 15,000円

特定処遇改善加算手当: 10,000円

福祉業務手当: 42,784円 ~ 55,488円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人大阪平成会

代表者

理事長南正博

URL

http://www.fureai-m.jp/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

明るく・お話好きな方が多くおられ、最近では特に男性のご利用者が元気がよく、仲の良い方との談話やカラオケでいつも盛り上がっています。特別養護老人ホームとの併設という事もあり、入浴機器等の設備が整っているので、幅広い介護度の方にご利用頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

34%
要介護2

0%
要介護3

32%
要介護4

25%
要介護5

10%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
17

%

75-84歳
41

%

85-94歳
38

%

95歳-
2

%

職員体制について

年齢構成のバランスがとれ、有資格者の割合も高く、専門的かつ充実したサービスの提供を行っています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
5

%

30代
16

%

40代
16

%

50代
42

%

60代〜
21

%

ご利用者について

ご利用者の総数

50 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

40%
要介護2

30%
要介護3

14%
要介護4

12%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
8

%

40代
33

%

50代
42

%

60代〜
17

%

運営方針

ご利用者（要介護及び要支援者）の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、さらに社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の精神的負担の軽減を図るために必要な日常生活上の世話及び機能訓練の介護、その他必要な相談を行う。また、利用者の意見及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

要介護者（介護予防においては要支援者）の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、身体介護、生活援助その他の日常生活全般にわたる介助を行う。

研修等の実施状況

部署内研修（危険予測、ヒヤリハット研修、介護基礎研修、認知症ケア研修等）

提供サービス・対応について

個別機能訓練は柔道整復師や看護師が担当しており、専門性の高いサービスを提供しています。また、レクリエーションにおいては、ゲームやカラオケ等はもちろんのこと、ボランティアの方が定期的に来て頂け、歌や演奏、体操等様々な部分でご協力頂いています。また、四季折々で多彩な行事も実施しています。また、地域の小中学校との交流を行っており児童が訪問しふれ合う機会もあります。

介護サービスに関する特色等

特別養護老人ホームと併設しているため環境・設備が整っており、また介護福祉士を有している職員が多く、柔道整復師による機能訓練を実施しています。筋力運動機器を3台、有酸素運動機器を2台設置しており、その他ウォーターベット（温水全身マッサージ）による全身の血流循環や足浴機器、浮腫改善用にモビジット（振動による循環）やメドマなど各種機器類を取り揃えています。又、ボランティアの方々による、演奏や催しなどを毎月開催しています。
食事では、毎月実演イベントとして、皆様の前で調理し出来立てを提供しています。又朝食サービス（1食300円）や配食サービス（350円）も行っています。
新しいサービス（特色）としては平成２７年度より散髪サービスを開始しています。