中事業所の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市中区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社若武者ケア

中事業所

  • 神奈川県横浜市中区
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求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000〜275,000円 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
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          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 229,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 社保完備
          詳細を見る 応募する
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 229,000円〜 (手当含む)

          必要資格 精神保健福祉士

          • 社保完備
          詳細を見る 応募する
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 216,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
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          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 210,000〜275,000円 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
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          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 229,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
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          • 日勤

          生活相談員 / 契約社員

          月収 229,000円〜 (手当含む)

          必要資格 精神保健福祉士

          • 社保完備
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        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,340〜2,915円

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備

          募集状況確認日：2026/08/27

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  • 日勤・夜勤両方

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  • 横浜市中区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 日勤のみ

  • 月収 199,550円〜 (手当含む)

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  • 横浜市中区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 時給 1,275円〜

  • 生活支援員 / 共同生活援助
  • 横浜市中区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 認知症介護基礎研修

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  • 横浜市中区
  • 無資格OK

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  • 日勤のみ

  • 月収 260,000円〜 (手当含む)

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  • 横浜市中区
  • ケアマネジャー

中事業所の施設・法人概要

施設名
株式会社若武者ケア 中事業所
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
神奈川県横浜市中区本牧町1-7キャスト本牧202号室
福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社若武者ケア
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出典：介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の総数

13 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • ：
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

38

38

15

8

  • 65-74歳

  • 38

    %

  • 75-84歳

  • 38

    %

  • 85-94歳

  • 15

    %

  • 95歳-

  • 8

    %

職員体制について

従業員の年齢が20代から60代と幅広く、利用者のニーズに合わせた対応ができます。明るさがウリです。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

33

17

17

0

33

  • 20代

  • 33

    %

  • 30代

  • 17

    %

  • 40代

  • 17

    %

  • 60代〜

  • 33

    %

運営方針

１、事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
２、事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間

営業時間：8:30-17:30 サービス提供時間：6:00-22:00 その他要相談

休暇制度の内容および取得状況

一ケ月の中での変形労働時間制 リフレッシュ休暇制度あり

福利厚生の状況

社会保険完備、退職金制度、ハマフレンド

提供サービス・対応について

困難な事例にも前向きに対応しています。

介護サービスに関する特色等

経験豊富な男性ヘルパーが在籍しています。
障害福祉サービスも対応しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法廷研修及び特定事業所加算の研修を実施しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 神奈川県横浜市中区本牧町1-7キャスト本牧202号室
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