
社会福祉法人協同の苑
グループホーム
直接質問しづらいこと
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誕生日特別休暇
裁判員休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
扶養手当あり
役職手当あり
年末年始手当: 4,000円
昇給1
退職金
資格取得支援制度
研修制度
ボーナス
制服貸与
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
神戸市に住民票がある人が入居中。ご家族の面会も多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
17%
要介護3
11%
要介護4
44%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
6
78
17
6
%
78
%
17
%
従業員が介護福祉士有資格者が70%以上。開設7年目
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
24
19
29
24
5
24
%
19
%
29
%
24
%
5
%
心豊か幸せなくらしのお手伝い
安心して年をとることのできるまちづくりのお手伝い
優しさと思いやりを持った人づくりのお手伝い
夜勤はロング夜勤。 日勤帯は早出7:30~16:30遅出11:00~20:00日勤9:00~18:00
正職員は1年に1度連続休暇が1回(6日)誕生日休暇
地域活動に参加。
認知症の進行を予防するため、出来ることできないことを見極めできないことはどんなサポートをすればできるのことになるのかを考えかく支援する。
在宅での生活を継続できるように、調理、掃除、洗濯、買い物、地域の活動に参加し、住み慣れた地域で最期の時まで生活が送れるようにサポートしています。
排泄、認知症、虐待、感染症と委員会を立ち上げ利用者の安全と自立に向けて支援の方法を検討しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。