K-maisonときめきの求人・転職・採用・募集情報 - 伊丹市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人協同の苑

K-maisonときめき

  • 兵庫県伊丹市 / 伊丹駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
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河川敷緑地沿いの自然豊かな施設。地域交流に重きを置いた運営で生きがい作りを支援

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K-maisonときめきの魅力

河川敷緑地沿いの自然豊かな施設。地域交流に重きを置いた運営で生きがい作りを支援

  • 「K-maisonときめき」は、伊丹市東部の猪名川河川敷緑地沿いに立地する介護施設です。最寄り駅のJR福知山線「伊丹」駅からは徒歩14分の距離に位置しています。同施設では、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援、訪問介護といった多彩な介護サービスを実施。伊丹市の福祉センターも併設されています。地域交流に力を入れている同施設では、特別養護老人ホーム内でボランティアの方々の訪問やこども園の園児たちとの交流、コンサートなどのイベントを定期的に開催。デイサービスにおいても、ご利用者の生きがい作りや自立支援を目的とした地域交流を積極的に行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

K-maisonときめきの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人協同の苑 K-maisonときめき
施設形態
特別養護老人ホーム / 軽費老人ホーム / 地域包括支援センター / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県伊丹市森本1-8-19
交通情報

JR宝塚線 伊丹駅 徒歩 14分　(距離：1198 m)

駐車場

駐車場：3,500円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給消化率 : 90.0％

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 30,000円

扶養手当: 8,000円 ~ 12,000円

オンコール手当あり

処遇改善手当③: 6,000円 ~

処遇改善手当②: ~ 15,000円

特定処遇改善: 1,500円 ~

宿直手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人協同の苑
URL
http://www.kyodo-no-sono.or.jp/facility/tokimeki.html
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者さん同士で会話が弾み、アットホームな雰囲気。 ゆっくりと過ごしたい方もいろいろなことをして過ごしたい方もどちらの方も楽しめます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

3

29

59

6

  • -64歳

  • 3

    %

  • 65-74歳

  • 3

    %

  • 75-84歳

  • 29

    %

  • 85-94歳

  • 59

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

みんな明るく、チームワークもいい職場。 向上心が高く、一人一人が自分で考えて行動できる職員。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

6

6

35

18

35

  • 20代

  • 6

    %

  • 30代

  • 6

    %

  • 40代

  • 35

    %

  • 50代

  • 18

    %

  • 60代〜

  • 35

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

60 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

特養経験者など、身体介護のできるヘルパーが多い。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

運営方針

１．利用者に対して「楽しさ・安全・信頼・満足」を提供できるケアを行う。
２．利用者の持っている能力を最大限引き出し、利用者の自立を支援する。
３．利用者を人生の先輩として尊敬するとともに、人権を尊重し、利用者の自己決定を大切にする。

運営方針

①サービスをご利用される方々に対して「安全・信頼・満足」を提供できるケアを行います。
②訪問介護計画に基づいて、入浴・食事・排泄等の身体介護、掃除・洗濯・調理等の生活援助を行います。
③ご利用者の持っている能力を尊重し、ご利用者の自立を支援いたします。
④サービスの実施にあたっては、ご利用者の方々の生活の質が向上するよう関連機関との連携を図ります。

研修等の実施状況

年間研修計画に基づいて、毎月の職員会議で介護技術や認知症ケア、虐待予防等の内部研修を実施。
また、外部研修にも積極的に参加している。

提供サービス・対応について

個別対応を基本とし、多様なニーズに柔軟にこたえていけるようサービス提供を実施。 また、ボランティアコーディネーターが窓口となり、豊富なレクリエーションを実施。 利用者さんがご自分で選んでもらえるようにサービス・レクリエーションを実施。

介護サービスに関する特色等

ときめきのある暮らしの提供と、自立支援（在宅生活の継続・ＡＤＬの維持・向上）を目指して、プログラム・レクレーション・リハビリを中心に行っています。
プログラムは季節を感じる行事やボランティアの方によるレクリエーションと趣味活動を中心としたグループ・個別プログラムがあります。特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアハウス・福祉センターと併設の総合福祉施設内にあり、施設全体行事も年２回開催します。
リハビリはマシンを使うパワーリハビリと平行棒を使った歩行・立位訓練、セラバンドやタオル・ボール等を活用した様々な体操を行います。

介護サービスに関する特色等

同じ法人内に居宅・デイサービス・ショート・特養など他の事業があるため連携が取りやすい。
特養経験のある常勤ヘルパーがいるため身体介護にも対応できる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

協同の苑には居宅や包括、デイやショートなどがあり、連携を取っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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勤務地 兵庫県伊丹市森本1-8-19
アクセス

・JR宝塚線 伊丹駅 徒歩 14分　(距離：1198 m)
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