社会福祉法人協同の苑
地域の介護を支える複合型介護施設。最寄り駅からのアクセスが便利な立地です
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
地域の介護を支える複合型介護施設。最寄り駅からのアクセスが便利な立地です
六甲アイランドにじの家は、特別養護老人ホームや小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援といったサービスを提供しています。近隣には同じ法人の介護施設が複数あり、「愛と協同」をモットーに連携しながら地域に根ざしたサービスを行っています。六甲アイランドにじの家の特別養護老人ホームは、サテライト型の施設です。介護度は3.7ほどで、ユニット型のケアを実施しています。同施設の入所相談員は、近隣にある法人内の特別養護老人ホームも兼任。2つの施設の特徴を考慮し、利用者さまが入居後のギャップを感じることなく過ごせるよう努めています。また、六甲アイランドにじの家は、連続休暇が取れる制度や資格取得支援制度など、スタッフへの配慮が充実しています。さらに、ボランティアとの関係が良く、アットホームな雰囲気であるところも魅力的な施設です。
①研修が充実! ボランティアとの関わりが多い施設です
六甲アイランドにじの家は、12拠点で介護サービスを展開する社会福祉法人協同の苑が運営しています。生活協同組合コープこうべの支援を受けて開設した法人のため、六甲アイランドにじの家は地域からの信頼が厚い施設です。さらに、園外ボランティアからのサポートが充実。拭き取り用の布を定期的に送ってくれたり、利用者さまの誕生日にお祝いの手紙が届いたりと、結びつきが強いです。また、外部講師を招いたスキルアップ研修や職種別に対応した研修などを実施しています。ほかにも、資格取得時の費用を全額負担する資格取得支援制度があり、スタッフが成長しやすい環境を整えています。
▲地域の方や利用者さまからの信頼があります
②アットホームなイベントで、利用者さまとの交流を深めています
六甲アイランドにじの家では、利用者さまとスタッフが一緒に参加できるレクリエーションに力を入れています。同施設の特別養護老人ホームは、28床ほどの施設です。演奏会のような大きなイベントより、小規模を活かしたアットホームなイベントの実施に努めています。実際に、たこ焼きやお好み焼きなどを作る食事会を毎月開催して利用者さまとの親睦を深めています。同施設では、スタッフ2~3人でチームを編成。各ユニットを少人数のチームで支援しているため、チームワークに優れています。利用者さまとの距離が近い環境で働きたい方におすすめです。
▲小規模だからできる温かみのあるイベントを通じて、利用者さまと楽しく交流しています
③6連続休暇やリフレッシュ補助が利用可能。プライベートも楽しく過ごせます
六甲アイランドにじの家の魅力は、休日や福利厚生が充実しているところです。同施設の休日は年間110日ほどで、誕生日特別休暇が1日あります。さらに、年1回は公休と有給休暇を合わせた6連続休暇の取得が可能です。気兼ねなく取得できるよう、各スタッフの年間予定をもとにシフトへ組み込んでいます。福利厚生面では、リフレッシュ補助が利用できます。個人のリフレッシュを目的にした制度で、年間5,000円の補助が受けられます。使用する施設の縛りがないので、映画やマッサージなど、自由に使えるところが魅力です。
▲福利厚生が充実。連続休暇の取得ができる施設です
アットホームな環境や充実した制度など、多くの魅力がつまっている施設です
▲地域の方や利用者さまからの信頼があります
▲小規模だからできる温かみのあるイベントを通じて、利用者さまと楽しく交流しています
▲福利厚生が充実。連続休暇の取得ができる施設です
六甲ライナー アイランドセンター駅 徒歩4分
駐車場あり(無料)
リフレッシュ休暇
誕生日特別休暇
6連続休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
調整手当あり
処遇改善手当あり
扶養手当: 8,000円 ~ 12,000円
特別処遇手当あり
介護福祉士手当: 5,000円
特養処遇改善手当: 15,000円
宿直手当: 5,000円
退職金
昇給1
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
表彰制度
人事考課
リフレッシュ補助
育児・介護休業制度
寮なし
保育施設・託児所なし
法人全体
・12拠点を保有する母体も大きい法人です。
・コープ神戸の支援を受けてできた施設で、地域からの信頼なども大きい様子 ※そのため外部ボランティアとの関わりも多いとのことです。
・法人内でスキルアップ研修有り
・実務者~ケアマネの資格取得支援有り(全額補助 研修日の出勤対応や交通費負担は無し)
■施設について
雰囲気
・介護士23~55歳で平均30歳前後、常勤16名・非常勤10名(うち男性6名)のスタッフで構成された施設で、特養28床、ショート29床で小規模のため、家庭的な雰囲気です。
利用者
・平均介護度は3.7程度
施設立地と設備
・介護ロボットの導入に力を入れており、個人浴のリフト導入等介護スタッフの負担の軽減につながっています。
・車通勤も相談可能
・六甲アイランドというエリアに立地し、とても環境が良い印象。新しく転居で来られる方も多くいらっしゃりこれから創り上げていく感じの雰囲気です。
教育
・中途に対しての理念研修半日ございます。
・サポーター制度で1年間フォローあり(2ヶ月間は2週間で2回ほどサポーター会議をしてフォロー)
・スキルチェックリスト活用されています。
業務面の取り組み
・食事会なども実施しており、利用者巻き込みお好み焼き等作ったりするとのこと ※小規模なので大きなレクよりもこちらのほうが良いとのこと。
労働条件
・賞与3.8ヶ月
・リフレッシュ補助5,000円/年あり ※個人のリフレッシュのために利用するので映画でもマッサージでもOKだそうです!
・年間休日110日+誕生日休暇1日
・6連休制度あり ※公休利用 +有給で7連休制度にしようと考えているとのことです♪
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
21%
要介護3
8%
要介護4
25%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
50
50
0
0
0
50
%
50
%
ご利用者と共に楽しんでいる姿が印象的です。また、設立してからお掃除に力を入れており、いつもきれいな職場を心掛けております。来客者の方に、「きれいですね。」と言われることが自慢です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
31
50
19
31
%
50
%
19
%
1.利用者が可能な限り住み慣れた地域、自宅において、家庭的な環境と地域住民との交流の下、その有する能力に応じ、通い、
訪問、宿泊の形態で、適正なサービスを提供し、自立した日常生活を継続することができるよう支援します。
2.利用者の安全を守り、その人らしい暮らしを大切にします。
3.地域の中で、運営を通じて「安心して年をとることのできるまちづくり」に貢献します。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。