六甲アイランド神戸市東灘区の介護・福祉の事業所情報/転職/仕事情報　【きらケア介護事業所情報】

六甲アイランドで働く魅力

• 1サポーター制度で無資格や未経験の方も安心！　資格取得費用の全額負担も！

  ▲入居者さまは介護度ごとのグループに分かれているので、ケアもしやすい環境です

  六甲アイランドに入職したスタッフには、経験の有無に関わらず「サポーター」という教育担当者が付き、困った時にはいつでも相談ができるので安心です。業務の悩みや不安についてヒアリングをする定期的な面談でも、チェックリストを使って習熟度や目標の確認を行っています。1年間はしっかりサポートが付き、独り立ちした後も面談の機会は設けているため、焦らず仕事に慣れていけるでしょう。もし苦手な業務があれば、時間をかけて個人的な指導もしてもらえます。資格取得に関しては、実務経験を積みながら所定の研修を受講することが可能。資格を取るための費用は、介護職員初任者研修から全額負担してもらえるのも魅力的です！

• 23つのグループ分けでケアがしやすい！　委員会活動も盛んに行われています

  ▲介護ロボットやスライディングボードの導入で、入居者さまの安全を確保しています

  六甲アイランドは、従来型の多床室を中心とした特別養護老人ホーム。介護度やお体の状態に合わせて入居者さまを3つのグループに分けることで、ケアを円滑に行えるようにしています。業務中はインカムを活用し、担当外のグループとも連携が可能です。委員会の活動も盛んで、毎年内容を見直しながら、さらなるサービスの質の向上に取り組んでいます。スタッフが自ら発足した「ベーシック」委員会では、「笑顔で挨拶すること」「自覚と責任を持ち積極的に行動すること」「意見を出し合える職場にすること」といった全職員の介護に対する思いを込めた行動指針を、半年間掛けて作成しました！

• 3ママさんスタッフも働きやすい！　リフレッシュ補助でプライベートも充実！

  ▲上肢、下肢の運動ができるリハビリ機器も揃っています

  六甲アイランドには、20代から60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍し、男性スタッフも活躍しています。ママさんスタッフにとっても働きやすい環境で、育児休暇から復帰した後の時短勤務にも柔軟に対応。法人内には日勤帯で勤務できる施設もあり、ライフステージに合わせた働き方をするために異動することも可能です。福利厚生では「リフレッシュ補助」というユニークな制度を導入。映画やエステ、美容院など各々が「リフレッシュ」のために使った金額を領収書と一緒に申請すれば、年間5,000円分まで補助してもらえます！