ミモザ新座の求人・転職・採用・募集情報 - 新座市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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ミモザ株式会社

ミモザ新座

  • 埼玉県新座市 / 志木駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
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ユニットケアと個性を活かす介護で、認知症・在宅介護支援に努めています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 239,380〜265,020円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
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    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / 契約社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 338,360〜357,900円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      募集状況確認日：2026/10/20

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  • 小規模多機能型居宅介護

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
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      • 日勤
      • 夜勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 高給与
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    ケアマネジャー / 正社員

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小規模多機能型居宅介護

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 305,740円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 高給与
    • 社保完備
    • 賞与あり

ミモザ新座の魅力

ユニットケアと個性を活かす介護で、認知症・在宅介護支援に努めています。

  • ミモザ新座は、定員約20名のグループホームと定員約30名の小規模多機能型居宅介護サービスを運営している施設です。
  • 施設は東武東上線「志木」駅から歩いて10分ほどの場所に所在。2・3階が全室個室のグループホームになっており、ユニットケアが行われています。
  • スタッフは個性を大切にする介護で、質の高い生活支援を追求。法人は関東・中部地方に多数の事業拠点を有するミモザ株式会社です。

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

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  • ヘルパー・介護職 / 総合病院
  • 新座市
  • 無資格OK

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 320,000円〜 370,000円 (手当含む)

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  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

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  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

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  • 新座市
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ミアヘルサ株式会社

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 220,000円〜 (手当含む)

  • 生活相談員 / 老人デイサービスセンター
  • 新座市
  • 介護福祉士

ミモザ新座の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ新座
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
勤務地
埼玉県新座市東北一丁目3番15号
交通情報

東武東上線 志木駅 徒歩9分

休日・休暇

年間休日 : 107日

介護

育児休暇

出産

慶弔休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 24,000円 ~ 40,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当あり

皆勤手当: 3,000円 ~

処遇改善手当: 19,780円 ~ 21,500円

残業代あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

確定拠出年金

定年制度:60歳
運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
URL
https://mimoza-care.com/facility/group-home/post-1316/
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ご利用者について

お元気な方が多く、お話好きな方もいらっしゃり皆様非常に明るいです。 その他、皆様でお料理やお掃除などもお手伝いくださいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

17

78

0

  • 65-74歳

  • 6

    %

  • 75-84歳

  • 17

    %

  • 85-94歳

  • 78

    %

職員体制について

介護の仕事が初めてなスタッフや経験豊富なスタッフなどがいる中で、それぞれが向上心があり非常に勉強熱心で日々、皆で切磋琢磨しながら 運営を行っています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

12

24

6

29

29

  • 20代

  • 12

    %

  • 30代

  • 24

    %

  • 40代

  • 6

    %

  • 50代

  • 29

    %

  • 60代〜

  • 29

    %

運営方針

1、「介護サービス」の提供を通じて社会に貢献する。
2、温かい「介護する家庭」を提供する。
3、ご本人の尊厳とご家族の意思を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践する。
4、時代に即した新しい介護を追求する。
5、より低料金で高質な介護を目指す。

提供サービス・対応について

お天気のいい日には皆様でお散歩に行くことが日課であり、その他外食レクリエーションなどで お出かけすることもあります。

介護サービスに関する特色等

お一人お一人に合った介護サービスの提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内において月1回研修やミーティングを行いスタッフ皆でカンファレンスなどを行うことで 質の向上に向けて取り組んでいます。

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  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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