1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 厚木市の介護求人
  4. ミモザ厚木藤苑の求人

ミモザ株式会社

ミモザ厚木藤苑

  • 神奈川県厚木市 / 愛甲石田駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

充実した設備とサービスを提供。2015年に開設された住宅型の有料老人ホームです!

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 235,880〜260,820円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤

      月収 245,140〜281,180円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 高給与
    • 新着

      • 日勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与

    ヘルパー・介護職 / パート

  • 小規模多機能型居宅介護

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 245,140〜281,180円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 高給与
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 日勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 高給与

    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / 契約社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 338,360〜357,900円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 265,140〜321,180円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 235,880〜260,820円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 245,140〜281,180円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 290,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

ミモザ厚木藤苑の魅力

充実した設備とサービスを提供。2015年に開設された住宅型の有料老人ホームです!

  • ミモザ厚木藤苑は、愛甲石田駅から徒歩約10分の住宅街に位置する住宅型有料老人ホームです。2015年に開設された3階建ての施設には、完全独立型の居室、食堂兼機能訓練室、浴室、洗濯室、エレベーター、共同トイレなどの設備が充実。機能訓練室にはドイツの運動器具ボディスパイダーををはじめとしたトレーニングマシンが豊富に取り揃えられており、ご入居者が励まし合いながらリハビリを行っています。また、敷地内には藤棚やベンチがある広々とした庭もあり、天気のいい日には日光浴を楽しむご入居者の姿が見られるのが特徴です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス?

ミモザ厚木藤苑に条件が似ている求人

ミモザ厚木藤苑の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ厚木藤苑
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県厚木市愛甲東1-23-1
交通情報

小田急線 愛甲石田駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当あり

処遇改善手当: 19,780円 ~ 21,500円

役職手当あり

スキル手当あり

確定拠出年金あり

介護手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

制服

社内役職制度

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
URL
https://mimoza-care.com/facility/day-service/post-1797/
同じ法人の施設
ミモザ市川国分 ミモザ足立六木 ミモザ市原 ミモザ川越やまぶき苑アンダルシア ミモザ久我山 ミモザ久里浜セントポーリア ミモザ久里浜はまゆう苑 ミモザ湘南オリーブ苑 ミモザ湘南平塚ライラック苑 ミモザ善福寺壱番館 ミモザ善福寺弐番館 ミモザ藤沢杏苑ロワール ミモザ藤沢躑躅苑 ミモザ藤沢山桃苑 ミモザ南林間壱番館 ミモザ南林間参番館アマルフィ ミモザ南林間弐番館 ミモザ横濱青葉グリーングラス ミモザ横濱花梨苑 ミモザ横浜永田東

ミモザ株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

9

9

23

54

6

  • -64歳
  • 9

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

10

10

20

40

20

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

1.今日の平和繁栄の基礎を築いて下さった高齢者の皆様を、私たちは尊敬と感謝の念を持ってお迎え致します。
2.いま介護を必要とされている高齢者や、日常生活に不安のある高齢者のために、施設と介護サービスと提供し、人生の一番大事な晩年の時間を、豊かで安らかにお過ごしいただける環境を提供致します。
3.加齢に伴い生じる心身の変化に起因する疾病等により、要介護等の認定を受けた利用者に対して、食事、入浴、排泄等の介護、その他日常生活上の世話等について、ご本人の尊厳とご家族の意志を尊重した丁寧で温かい介護、世話等を提供する。その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来る様、「介護サービス」の提供を通じ支援いたします。

介護サービスに関する特色等

①あたたかい家庭的な介護の提供を第一に考えています。
②安心と、自由にのびのびと過ごせる暮らしを提供します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 厚木市の介護求人
  4. ミモザ厚木藤苑の求人