
ミモザ株式会社
高齢者の方を在宅介護と施設介護の両面で支える施設です。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
高齢者の方を在宅介護と施設介護の両面で支える施設です。
小湊鉄道線 海士有木駅 徒歩24分
駐車場あり(無料)
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 22,000円 ~ 40,000円 / 回
資格手当: 97,500円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
家族手当あり
皆勤手当: 3,000円
処遇改善手当あり
役職手当あり
職務給あり
確定拠出年金手当: 1,100円
送迎手当あり
研修手当あり
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
正社員登用
再雇用
確定拠出年金
社内役職制度
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
28%
要介護3
33%
要介護4
11%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
67
33
0
67
%
33
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
39
44
0
17
%
39
%
44
%
75歳以上の女性が多くご利用頂いています。 介護度は要介護3以上の方が比較的多くご利用頂いています。 認知症の方、車いすご利用の方にも対応しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
60%
要介護2
20%
要介護3
10%
要介護4
10%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
39
43
9
4
%
4
%
39
%
43
%
9
%
職員同士のコミュニケーションを大切にして、お互いに協力するようにしています。 新入社員から10年以上の現場経験者まで幅広く、前職の経験を活かして食事の提供や、レクリエーション等を工夫して行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
15
8
23
38
15
%
15
%
8
%
23
%
38
%
1事業所において提供する指定(予防)認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、
個別の(予防)認知症対応型共同生活介護計画(以下「介護計画」という。)を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明す
る。
4適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
5常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
1思いやりのある介護
2いつも笑顔で
3環境整備を徹底する
柔軟な勤務体制をもって対応しています。より良い働きやすい環境を目指しています。 人員基準を遵守し、人員配置を行っています。早番・中番・遅番・夜勤を軸とした形態です。
シフト作成にあたり、まずは勤務可能な日(週〇日勤務可、〇曜日勤務可など)を確認します。 職員同士の協力のもと、できるだけ希望日に休暇がとれるように対応しています。
社内におけるクラブ活動が充実しています。
小規模多機能型居宅介護サービスの特徴を活かしたご利用ができる提案をしています。 送迎や訪問は、ご家族の状況にお時間を合わせることができます。 日中のデイサービスは、身体機能を維持するための参加型のレクリエーションを行い、ご利用者も楽しみながら参加されています。 入浴は、一人ひとりで行います。介護度の高い方でもご利用できる機械浴を備えています。 宿泊は9部屋あり、各室エアコン、家具付の個室です。フロアも大型テレビ、カラオケ、スクリーン、間接照明、床暖房があり、床も安心・安全なカーペットです。
温かい介護する家庭を提供します。
生活リハビリを通じてご自分でできることをいつまでもできるように支援していきます。
毎月のイベントは勿論、毎日の体操やレクリエーションを行って楽しみを持っていただく。
施設の様子はホームページをご覧ください。 レクリエーションやイベントなどの様子を写真で紹介しています。「ミモザ日記」をぜひご覧ください。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。